Yeni işçi için 3 yıl prim ödemesi yok

Genç ve kadın işçi alan iş veren 3 yıl hiç prim ödemeyecek. Çalışma bakanı projenin 440 bin kişiyi kapsadığını 200 bin yeni istihdam yaratacağını bildirdi

Hükümet, işsizliği azaltmak için yeni tedbirler alıyor. İşe ilk defa giren kadın ve genç alan işveren 3 yıl züre ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim ödemeyecek.

 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, işe ilk kez girecek gençlerle kadınlara kapılarını açacak şirketlere, “3 yıl bu personel için SGK primi ödenmeyecek” deneceğini açıkladı. Dinçer, 1.1 milyar liralık paket sayesinde 200 bin kişiye iş kapısı açılacağını söyledi.

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde değişiklikleri öngören yeniden yapılandırma paketini açıkladı. Yapılan yeni düzenleme ile ilk defa istihdam edilen kadın ve gençler için işverenin ödeyeceği sosyal güvenlik primi 3 yıl süreyle yüzde 100 indirime tabi tutulacak.

MALİYET 1 MİLYOR 163 MİLYON LİRA

Daha önce 5 yıllık süreyi kapsayan ancak giderek azalan oranlarda indirim uyg Bakan Dinçer, paketten yıllık 443 bin kişinin yararlanacağını ifade ederken bunlardan 200 bininin yeni istihdam edilecek kişilerden oluşacağını açıkladı. Dinçer paketin maliyetinin ise yıllık 1 milyar 163 milyon TL olacağını ifade etti.
ulanan bu teşvik sisteminin, süresi 3 yıla indirilse de, indirimler her yıl için yüzde 100’de sabitlendi.

TEŞVİK 3 YIL BOYUNCA YÜZDE 100

Teşvik sisteminin daha önceden 5 yıllık bir süreyi kapsadığını, ilk yıl yüzde 100 olmak üzere 5 yıllık süreyle giderek azalan oranlarda uygulandığını, bunda da çeşitli uygulama sorunlarının ortaya çıktığını dile getiren Dinçer, “Teşvik sistemini yüzde 100’e çıkardık. Herhangi bir kadınımız ya da gencimiz ilk defa istihdam ediliyorlarsa, işverenin ödeyeceği sosyal güvenlik priminin yüzde 100’ünü, ama sadece üç yıl süreyle indirime tabi tutacağız” dedi.

ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMAYA ESNEKLİK

Özürlü personel çalıştırma zorunluluğu konusunda esneklik getirdiklerini açıklayan Bakan Ömer Dinçer, lojistik firmalarda, şoförlerin ağırlıklı olarak çalıştıkları bazı işletmelerde özürlü çalıştırma imkanını bulunmadığını söyledi. Buna göre, herhangi bir şirketler grubunda belirli bir işletmede o işin özelliği sebebiyle özürlü çalıştırma imkanı bulunmuyorsa o işletmenin başka işletmesinde de kendi kontenjanını dolduracak şekilde özürlü alıştırması halinde işveren özürlü çalıştırmış olarak kabul edilecek.

BAĞ-KUR ÜYESİNE SSK'YE GEÇİŞ İMKANI

ÖMER Dinçer, “Herhangi bir vatandaşımız esnek bir şekilde Bağ-Kur’luluktan SSK’lılığa, SSK’lılıktan Emekli Sandığına, Emekli Sandığı’ndan SSK’lılığa kolayca geçebilecek. Bu açıdan Bağ-Kur’lular için çok önemli bir kolaylığın geldiğini ifade etmemiz mümkün” diye konuştu. 

İŞSİZLEK SİGORTASI ARTIRILIYOR 

5 işçi çalıştıran işletmelere kadar iş yerlerinde staj yapma imkanı getiriliyor. İşsizlik sigortası ve kısa çalışma ödeneği artırılacak. İşsizlik sigortası fonundan isteğe bağlılara sigortalılara yararlanabilecek.
Bir önceki yılın işsizlik fonundaki kaynağın yüzde 30’unun istihdamın artırılması için kullanılma fırsatı oluşacak.

YEŞİL KARTLIYA İŞ TEKLİFİ

Yeşil kart sahiplerinin iş bulması durumunda yeşil kartı askıya alınacak, iptal edilmeyecek. İşini kaybetmesi durumunda da otomatik yeşil kart sistemi işler hale gelecek. Ömer Dinçer, “İş-Kur olarak kendisine 3 kere iş teklif edeceğiz. Çalışma hayatına atılırsa bu haklardan yararlanabilecek” dedi.