Tuzla Belediyesi'nde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Törende taraflar hazır bulundu.
Abone olTUZLA BELEDİYESİ"NDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Tuzla Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında 1 Mart 2006"dan beri devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bu gün anlaşmayla sona erdi. Tuzla Belediyesi konferans salonunda bu gün düzenlenen bir törenle toplu iş sözleşmesi imzalandı. Tuzla Belediyesi başkan Yardımcıları Derviş Yücel, Münir turan, Ayhan Çiçek, Kadir Çetin, Hesap İşleri Müdürü Turan Çevik, Hizmet İş Sendikası işyeri baş temsilcisi Ahmet Yurdagül ile işçi Temsilcisi Enver Yurdagül"ün katıldığı imza töreninde Tuzla Belediyesi çalışanları da hazır bulundu.
İŞÇİ SENDİKASI MEMNUN
Törende ilk olarak söz alan Hizmet İş Sendikası 1 nolu Şube Sekreteri İbrahim Güleş, toplu iş sözleşmesinde biraz gecikme olduğunu, ancak bunun Tuzla Belediyesi"nden kaynaklanmadığını belirterek, İlçe belediyeleri İstanbul Büyükşehir Belediyesi"nin sözleşme imzalamasını beklemek durumundalar. Beklememiz bu yüzdendi. Tuzla Belediye Başkanı Sayın Mehmet Demirci, her zaman işçinin hakkını koruyan bir tutum içindeydi. Başkan bizi mağdur etmedi. Biz de sizin kabul etmeyeceğiniz bir toplu sözleşmeyi imzalamadık. Önce sizin onayınıza sunduk. Siz de alkışlarla kabul ettiniz dedi. Güleş, toplu sözleşmelerde çok iyi rakamların kabul edilmesinden ziyade belediyenin kaldırabileceği rakamların yer almasının önemli olduğuna dikkat çekti. İşçinin çoluk çocuğuyla rahatça harcayabileceği bir ücreti kabul ettiği için Başkan Demirci"ye teşekkür eden İbrahim Güleş, Bir çoğunuzun eline Büyükşehir belediyesinin verdiğinden daha fazla para geçecek diye konuştu.
ORTALAMA ARTIŞ % 19
İmza töreninde konuşan Tuzla Belediye Başkanı Mehmet Demirci, Biz de İBB"nin verdiği ortalama % 18"lik artışı gerçekleştirmek istedik. Sendikamız da ücret artışında eğitime göre dilimlendirme sistemi yerine tek fiyat üzerinden genel bir artış olmasını istediler. Bu gün burada yevmiye olarak 43 lira üzerinden imza atıyoruz. Bu da artış olarak ortalama % 19,5"a tekabül eder. Yaklaşık 1,5 puan kadar Büyükşehir Belediyesi"nden öndeyiz. Bu oran kıdem artışıyla birlikte % 20"yi bulacak dedi. İBB Başkanı"nın Büyükşehir Belediyesi toplu iş sözleşmesini imzalamadan ilçe belediyelerinin imzalamamasını istediği için beklemek durumunda kaldıklarını belirten
Demirci, Pendik İBB"den önce davranarak % 15 artış verdi. Sendika bizden İBB"nin artış oranının aynısını isteseydi, % 25 vermek zorunda kalacaktık. Oysa bütçemiz kısıtlı, yatırımlarımızın çoğunu zaten Büyükşehir Belediyesi"nin desteğiyle
gerçekleştiriyoruz"" diye konuştu. Demirci, tuzla Belediyesi çalışanlarının huzurlu bir şekilde çalışmaları gerektiğini, çalışanlar huzurlu olurlarsa, Tuzlalıya güleryüzü ve kaliteli hizmet sunma amacına ulaşacaklarını kaydetti.
YÜKSEK PERFORMANSA YILDA 24 MAAŞ
Tuzla Belediyesi"nin ilklerin belediyesi olarak ün salmaya başladığını hatırlatan Başkan Demirci, 1 yıldır uygulanan ve kamu kurumlarında bir ilk olma özelliğini taşıyan 360 derece geri bildirimli Performans Değerlendirme sisteminden söz etti. Demirci altı ayda bir yapılan performans sıralamasının her ikisinde de 1. olacak çalışana 8 ikramiye vereceklerini, rutin verilen 4 ikramiye ile birlikte bu kişinin yılda toplam 24 maaş alacağını açıkladı.
FARK ÜCRETLERİ BİR KEREDE ÖDENECEK
Demirci, bütçelerinin diğer belediyelere göre kısıtlı olmasına rağmen istedikleri hizmetleri gerçekleştirmeyi başardıklarına dikkat çekerek, Çok şükür bereket var. Bu sanırım seçim döneminde verdiğimiz sözleri birebir yerine getirme titizliğimizden kaynaklanıyor. Çalışanlarımızın birikmiş maaş farklarını en kısa zamanda defaten ödeyeceğiz. Huzur içinde güle güle harcayınız dedi.
ÖNCEKİ HABERLER
