Türk-İş, sendikal alanda yapılması planlanan 50+1 sistemine karşı olduklarını bildirdi.
Abone olTürk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, sendikal alanda yapılması planlanan yeni düzenlemelerde, toplu iş sözleşmesi yapabilmek için aranan iş yerinde çalışanların yarıdan bir fazlasının sendika üyesi olması şartının esnetilmesini istediklerini belirterek, "Yüzde 50 artı 1 barajının esnetilmediği bir taslağa biz 'evet' demeyiz" dedi.
Kumlu, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklik çalışmalarını değerlendirdi.
Sendikal haklar konusunda Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve AB standartlarının hayata geçirilmesini talep ettiklerini vurgulayan Kumlu, bunun yanında Türkiye'nin kendine özgü koşullarının da dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Konuyla ilgili olarak bir grup milletvekili tarafından TBMM'ye sunulan yasa teklifinin bu nitelikleri taşımadığını ifade eden Kumlu, bu nedenle bu teklifin yasalaşmasına mani olduklarını söyledi. Kumlu, "Bu teklifin yasalaşmamasının tek nedeni bizim istemememizdir" diye konuştu.
Sendikal haklara ilişkin yapılacak bir düzenlemenin her şeyden önce örgütlenme önündeki engelleri kaldırması gerektiğini vurgulayan Kumlu, halen uygulanan iş kolu ve iş yeri barajlarının örgütlenme konusunda çok ciddi engel oluşturduğunu söyledi.
Kaynak : Anadolu Ajansı
Çalışma Hayatı kategorisindeki tüm haberler için tıklayın.
YORUMLARINIZ İNTERAKTİF GÜNDEM
Henüz kimse görüş belirtmemiş. Tıklayın ilk yorumu siz yapın!
[ Haberle ilgili yorum yazın ]
En Çok Yorum Yapılan
Çalışma Hayatı Haberleri
2
Memur Referandumda "Grev Hakkına" Bakacak
1
Emeklilerden Kesinti Protestosu
1
Enflasyon Asgari Ücret Zammını 2 Ayda Götürdü
1
1 Yılı Aşkın İş Bekliyorlar
1
İş Kazalarının Maliyeti 4 Milyar Lira
En Çok Okunan
Çalışma Hayatı Haberleri
Key Ödeme Listesine İtirazlar Başladı
Türk-İş, "İş Yeri Barajı"Na Karşı
Mevsimlik Tarım İşçileri İçin Genelge
Thy Toplu İş Sözlemesi Arabulucuda
Dinçer: 8 Milyar TL Ek Yük Getirecek
İNTERAKTİF GÜNDEM
ÖNCEKİ HABERLER
