Türk Hava Yolları uçuşları tehlikede

Bu uyuşmazlık nedeniyle yaklaşık 10 bine yakın çalışanı adına sendikadan şu açıklama yapıldı.

Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu'ndan yapılan yazılı açıklamada, sendikanın örgütlü olduğu THY'de pilot, kabin memuru, mühendis, teknisyen, yolcu hizmetleri ve yer hizmetleri işçileri gibi birçok meslekten yaklaşık 10 bine yakın çalışanı temsilen yürütülen görüşmelerde, 42 maddede uyuşmazlığa gidildiği belirtildi. İşverenin, yeni İş Yasası'ndaki düzenlemelerin sözleşmeye birebir girmesini istediği ve kazanılmış hakları ortadan kaldıran karşı öneriler getirdiği savunulan açıklamada, ''toplu iş sözleşmesinde haftalık 45 saat olan ve günlere eşit dağıtılması gereken çalışma saatlerinin esnetilmek istendiği, fazla mesailerin esnek hale dönüştürülüp, neredeyse ücretsiz hale getirilmeye çalışıldığı, telafi çalışmasının dayatıldığı ve toplu iş sözleşmesinde pazar günü olan hafta tatili gününün esnek olarak kullanılıp, üyelerin sosyal hayatının ortadan kaldırılmak istendiği'' ifade edildi. Açıklamada, sendikanın, pilot ve kabin memurlarının işverence yönetmeliklerle tek taraflı düzenlenen ve bilimsel uluslararası kurallarla çelişen çalışma koşulları konusundaki önerilerine bugüne kadar yanıt verilmediği belirtilerek, şöyle denildi: ''NASA ve diğer bilimsel kuruluşların yaptığı tüm araştırmalarda, 1940'tan bu yana periyodik olarak yayınlanmakta olan veriler, her 4 uçak kazasından 3'ünün, uçaktaki insan-makine sisteminin bir bileşeni olan insan unsurundan kaynaklandığını göstermektedir. Biz, uçucu ekiplerin uçuş görev ve dinlenme sürelerinin yeniden belirlenmesini, ayrıca İş Kanunu kapsamı dışında olmaları nedeniyle iş güvencesi kapsamı dışında da kalan pilot ve kabin memurlarının toplu iş sözleşmesinde düzenleme yapılarak bu anayasal haktan yararlandırılmalarını istiyoruz.'' Açıklamada, istihdam ve ücretle ilgili uyuşmazlık konularına da yer verilerek, uçak bakım ünitesi, yükleme-boşaltma ve uçak temizliği gibi alanlarda taşeron sisteminin kaldırılması istendi. Sendikanın, sadece enflasyonu ve kayıpları baz alan bir ücret artışı değil, çalışanların üretimde yarattığı değerden de pay istediği belirtilen açıklamada, ''Eğer çözüm için adım atılmazsa, yetkimizin düşmemesi için grev kararı almak ve bunu uygulamaktan başka çaremiz kalmayacak. Yine de ulusal havayolumuz THY'nin kaosa sürüklenmemesi için sorumlulukla davranmaya devam ederek, çözüm ve görüşmeye açık olduğumuzu yineliyoruz'' denildi.