Sabancı ve Microsoft işbirliği ile Türkiye’de ilk kez uygulanan “Workspace” konseptinin lansman toplantısı yapıldı.
Abone olSabancı Holding CEO’su Ahmet Dördüncü Microsoft işbirliği ile Türkiye’de ilk kez uygulanan “Workspace” konseptinin lansman toplantısında yaptığı konuşmada “Workspace konseptini ilk olarak bizim uygulamamız Sabancı Holding ve bağlı şirketlerinin en ileri teknolojileri uygulamakta ne kadar kararlı olduğunun önemli göstergelerinden biridir” dedi.
Sabancı Holding – Microsoft işbirliği ile hayata geçirilecek workspace konsepti Sabancı Holding CEO’su Ahmet Dördüncü, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Çağlayan Arkan ve Sabancı Holding Kurumsal Bilgi Teknolojileri Direktörü Ergun Hepvar tarafından Microsoft Zirve 2007’de tanıtıldı.
Toplantıda konuşan Ahmet Dördüncü, son yıllarda gelişmiş ülkelerde çalışan verimliliğini ve iş odağını artırmak amacıyla, aralarında Microsoft’un da bulunduğu şirketlerce geliştirilen ve dünyanın önde gelen büyük gruplarının kullandığı workspace konseptini Türkiye’de ilk kullanan şirketin Sabancı Holding olacağını ifade etti.
Dördüncü, sözlerini “Sabancı Holding’de sadece altyapımızı değil, yönetim şeklimizi de bilgi paylaşımı ve verimlilik kavramları üzerine kurduk. En üst seviyede bilgi teknolojisi konularına duyarlılık ve farkındalığımızı artırdık. Grubumuzun bilgi ve altyapı politikalarını geliştirdik. Yönetim platformlarımız ve genel felsefemizin ışığında workspace konseptini uygulamada ise, Microsoft teknolojilerinin kullanıcı ve uygulama performansının iş ihtiyaçlarımıza son derece uygun olduğunu tespit ettik” şeklinde sürdürdü.
Toplantıda söz alan Sabancı Holding Kurumsal Bilgi Teknolojileri Direktörü Ergun Hepvar ise “Sabancı Bilgi Yönetimi olarak biz “İş Sonuçları için Bilgi Yönetimi” felsefesini benimsedik. Bu felsefeyi hayata geçirmek için ise dört temel strateji belirledik: bilginin kurumsallaştırılması, erişilebilir olması, değişen iş ihtiyaçlarına cevap verilebilecek esnek ve genişleyebilir teknoloji portföyü yönetimi, çalışanların sistem ve uygulamaları kullanmayı öğrenmek yerine işlerine odaklanmalarının sağlanması, bilgi riskinin minimize edilerek, değerli bir varlık olarak yönetilmesi “ dedi.
