Oğul beklerken kızlar zirveye çıktı

Yaşar Holding Yönetim Kurulu'ndan ayrılan Selçuk Yaşar, holdingin yönetimini resmen kızlarına devretti.

Feyhan Kalpaklıoğlu Yönetim Kurulu Başkanı, İdil Yiğitbaşı da Başkan Vekili olarak işbaşı yaptı İzmir ve Türk iş dünyasının duayenlerinden Selçuk Yaşar, kurup büyüttüğü Yaşar Holding'deki Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı, 6 yıldır yardımcılığını yürüten kızı Feyhan Kalpaklıoğlu'na devretti. Yaşar'ın küçük kızı İdil Yiğitbaşı da Başkan Vekili olarak göreve başladı. Birkaç yıl öncesine kadar Selçuk Yaşar'ın halefi olarak gösterilen oğlu Selim Yaşar ise, grupta çalışmaya devam ediyor. Kendi ifadesi ile bundan böyle 'Vehbi Koç gibi, Onursal Başkanlık' yapacak olan Selçuk Yaşar, Holding'in yapılanması konusunda yıllardır dünyanın önde gelen danışmanlık şirketleriyle işbirliği yaptıklarını belirterek şunları söyledi: 'Ülkemizde ve yurtdışında aile şirketlerine danışmanlık yapan David Bork ile yapılan çalışmalar sonucu yönetim şekillendi. Şirketlerimizde aile yönetimde ama, icra profesyonel ellerde. Yönetim Kurulu stratejileri belirler, denetimi yapar, fakat günlük işleyişe müdahale etmez. Kızım Feyhan Kalpaklıoğlu, yıllardır holding yönetimindedir ve yeterli deneyime sahiptir. Yarım yüzyılı aşkın süredir iş yaşamındayım ve hislerimi, işime hiç karıştırmadım. Diğer kızım İdil Yiğitbaşı da, Feyhan Kalpaklıoğlu'ndan boşalan Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'ne getirildi. Aile meclisi de bu yönde karar verdi. Rahmetli babam Durmuş Yaşar'ın mağazasında başladığım çalışma hayatımda, 1954 yılında kurduğumuz boya fabrikasıyla sanayiciliğe adım attım. Şimdi boya ve gıdaya konsantre olduk. Artık her ikisinde de dikey büyüyeceğiz. Ben, Yaşar'ı Türkiye markası yaptım, dünya markası olması için temelleri attım. Onlar da dünya markası yapacaklar.' Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine fiilen başlayan Feyhan Kalpaklıoğlu ise, Yaşar Topluluğu'nda 25.yılını, Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'nde ise 6. yılını doldurduğunu vurguladı ve şöyle konuştu: 'Yaşar Topluluğu kurumsal bir müessesedir. Lider olmak kuşkusuz çok önemli ama, güçlü bir kadronuz ve takımınız varsa, o zaman işiniz daha kolaylaşır. Ayrıca, kadın-erkek ayırımı olmaksızın yetiştirildik ve yetkilendirildik. Bundan sonra biraz daha yoğun çalışacağım.' Kaynak: Akşam