Öğretmenlere zam müjdesi

Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerin ek ders ücretlerini artırmak ve yaygınlaştırmak için yeni bir çalışma başlattı. İşte 600 bin öğretmeni ilgilendiren çalışmanın ayrıntılar

Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik’in talimatı ile Personel Genel Müdürlüğü’nce yürütülen ve 600 binden fazla öğretmen ve idareciyi ilgilendiren taslak çalışmaya göre, halen ders başına 3 milyon 380 bin lira ücret alan öğretmenlerin ders ücretinin 5 milyon liranın üzerine çıkarılması planlanıyor. Halen ek derslere tam olarak giren bir öğretmenin eline maaşına ilave olarak yaklaşık 200 milyon lira geçerken, yeni ders ücreti rakamlarıyla bu rakamın 300 milyon lirayı geçmesi öngörülüyor. Böylece hem öğretmenlerin ek derse girmesinin motive edilmesi, hem de öğretmenlere 100 milyon liradan fazla ek gelir sağlanması hedefleniyor. Doğu ve Güneydoğu illeri ile geri kalmış ilçelerde çalışanlara, ayrıca çalışma şartları diğer öğretmenlere göre daha ağır olan yatılı ve pansiyonlu ilköğretim okullarında görev yapan öğretmen ve idarecilere ise daha fazla ek ders ücreti verilmesi planlanıyor. Ek ders ücreti verilen personeli yaygınlaştırmayı da planlayan bakanlık, ek ders ücreti alamayan bakanlık müfettişleri, sivil savunma uzmanları, hukuk müşavirliğindeki raportörler, hizmet içi eğitim faaliyetine katılan öğretmenler, tesis müdürü ve öğretmenevinde çalışan öğretmen ve yöneticilerle okul öncesindeki usta öğreticilere de ek ders ücreti verilmesini istiyor. Okul müdürlerinden daha az ek ders ücreti alan il ve ilçe milli eğitim müdürlerinin ek ders ücretlerinin de artırılması öngörülüyor. Öte yandan bakanlıktaki, şeften genel müdür ve müsteşara kadar, il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü yöneticileri ile okul yöneticileri derse girmeden ek ders ücreti adı altında para alıyor. Derse girmeyenlerin ek ders ücreti almasını ‘etik bulmayan’ bakanlık, bunun yerine ‘eğitim yöneticisi tazminatı’ adıyla bir ücret verilmesi üzerinde çalışıyor. Bu tazminatın ise bakanlık ile il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde çalışan memurdan başlayarak en üst yöneticiye kadar kademesine göre farklı oranda verilmesi isteniyor. Tazminat sisteminde de yine Doğu ve Güneydoğu illeri ile geri kalmış ilçelerde ve yatılı okullarda çalışanlara fazla ücret verilmesi düşüncesi yerini koruyor. Personel Genel Müdürü Remzi Kaya, amaçlarının zor şartlar altında çalışan öğretmenlerin ek ders ücretlerini günün koşullarına uygun hale getirmek ve adil dağılımını sağlamak olduğunu söyledi. Derse girmeyen yöneticilere ek ders ücreti verilmesini doğru bulmadığını belirten Kaya, “Sadece derse girenlere ek ders ücreti verilmeli. Ben genel müdür olarak derse girmediğim halde ek ders ücreti almaktan rahatsızım, diğer yöneticilerimiz de öyle. Bunun yerine tazminat daha uygun bir çözüm.” dedi. Kaynak: www.habervitrini.com