Memur-Sen gelirler idaresine karşı

Gelir İdaresi’nin Yeniden Yapılandırılması Yasa Tasarısı’nın bir çok maddesinin Anayasa’ya aykırı olması sendikalar tarafından tepkiyle karşılanıyor.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülürken alt komisyona gönderilen Gelir İdaresi’nin Yeniden Yapılandırılması Yasa Tasarısı’na karşı çıkan Memur-Sen, tasarının bu haliyle yasalaşması durumunda vergi gelirlerini azaltmasının yanı sıra mevcut bürokrasinin ve bürokratik oligarşinin artacağı uyarısında bulunuyor. Taslak metni içerisinde yer alan bazı maddelerin sakıncalı maddeler olduğu gerekçesiyle tasarıya karşı çıkan Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, tasarının bu haliyle yasalaşması durumunda ortaya çıkacak yapılanmanın vergi tahsilatını azaltacağı gibi mevcut bürokrasinin ve bürokratik oligarşinin artmasına neden olacağını belirtiyor. Taslak ile ilgili açıklamalarda bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, taslağın bu haliyle Meclis’e gelerek geçmesine karşı olduklarını söyleyerek, taslağın sivil toplum kuruluşlarının görüşlerinin alınmadan hazırlanmasına tepki gösterdi. Taslakta yönetim kadroların merkezi denetim elemanlarına tahsis edilmiş olup mevcut idari personelin, yönetim kadrolarına yükselebilmesinin ortadan kaldırıldığını ifade eden Aksu, “idari denetim yetkisine haiz personelin idari görevlere atanması denetimde zaafiyete yol açmaktadır. Günümüz ve geçmişte bunların binlerce örneğinin mevcuttur. İdari görevler ile denetim birimleri birbirlerinden ayrılarak, sayıları zaten yetersiz olan denetim görevlilerinin, asıl görevlerini ifa etmeleri sağlanmalıdır” dedi. Kazanılmış haklar iptal ediliyor Tasarının ayrıca çalışan personelin idari görevlere yükselememesi, 657 Sayılı DMK’nın Temel İlkeler başlıklı 3.maddesinin; kariyer ve liyakat hükümlerine ters düştüğünü ifade eden Aksu, Müdür Yardımcılığı ve Şef kadrolarının, görevde yükselme sınavları ile kazanılmış bir hak iken ( 1444 Müdür Yardımcısı ve 4826 Şef vardır.) bu kadroların kaldırıldığını ve yeni yapılanmada bu kadrolara yer verilmediğini kaydetti. Müdür Yardımcılığı ve Şef kadrolarının kurumun uzmanlaşmış ve asıl yükü çeken kadrolar olduğunu vurgulayan Aksu, Kamu Personel Reform çalışmalarında da şef ve müdür yardımcılığı kadroları kaldırıldığına dikkat çekti. Aksu, sözlerine şöyle devam etti: “Bu durum 657 sayılı DMK nun 18.maddesinde yazılı olan, Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet Memurunun memurluğuna son verilemez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz, hükmüne ters düşmektedir. Yıllardır ve günümüzde bile, Maliye Bakanlığının asıl yük ve sorumluluğunu üstlenen bu kadroların (bu kadrolara önemli sınavlardan aşılarak ulaşılmıştır) kaldırılmasını mantıklı bir dille izah etmek mümkün değildir.” Aksu, tasarıda karşı çıktıkları maddeleri şu şekilde sıraladı: 1 – Bakanlık bünyesinde görev yapan personelin % 60 ‘ı ön lisans ve lise mezunu olup teşkilat yükünü taşıyan bu kitleye görevde yükselme ve Gelir Uzmanlığı sınavına girme hakkı verilmemektedir. Bu konu Anayasa ve kanunlara aykırıdır. 2 – Bir çok kurumda Lisans mezunlarına sınavsız uzmanlık verilirken, yapılanmada lisans mezunlarına 4 yılda iki defa, üstelik KPSS ye girerek, Gelir Uzmanlığına girebilme şansı verilmesi uygun değildir. Üstelik, kurumda lisans mezunu sayısı 20 bin civarında olup Gelir Uzmanlığı kadrosu 700 ü dolu olmak kaydıyla 3000 ile sınırlandırılmıştır. 3 – Personel kadrolarından yaklaşık 20 bininin iptal edilerek havuza alınması, önümüze yeni bir personel krizi olarak gelecektir. Taslak metni içerisinde yer alan ve sakıncaları ile birlikte yukarda maddeler halinde izah edilen hususların çözümlenmemesi durumunda ortaya çıkacak yapılanmanın vergi tahsilatını azaltacağı gibi mevcut bürokrasinin ve bürokratik oligarşinin artmasına neden olacağını ifade eden Aksu, taslağın bu şekliyle yasalaşmasının imkansız olduğunu söyledi.