Kariyer planlaması yaparken bunlara dikkat!

Kariyer nasıl planlanır? Kariyerimi nasıl planlamam gerekir? Kariyer koçu Ahmet Tamtekin anlattı.

Kariyer Koçu Ahmet Tamtekin, kariyer planlaması yaparken dikkat edilmesi gerekenleri şu şekilde anlattı:

‘Aslında bir insanın kariyerini planlama yönteminin, bir şirketin uzun vadeli stratejik plan yapmasından çok farklı değil. aynı aşamalardan geçmeniz gerekiyor. Önce heyecan verici bir hedef koymanız gerekiyor ve bu hedefin gerçekçi olması gerekiyor. Hepimiz bunu çok iyi yapamıyoruz. Hedeflerimizin çoğu duygusal olabiliyor. Mesela sırf içinde bulunduğumuz ortama kızdığımız için kararlar verebiliyoruz. Ben kurumsal hayattan çıkacağım diyoruz. Aslında kurumsal hayatla ilgili derdimiz yok, o anki çalıştığımız şirketle ilgili yada belki yöneticimizle ilgili bir derdimiz var. Ya da yetkinliklerimizle bağdaşmayan bir hedef koyabiliyoruz. Yapamayacağımız ya da potansiyelimizi tam ortaya çıkarmayan bir hedef koyabiliyoruz. Hedefi doğru koymak birinci aşamadır. İkinci aşama ise doğru analiz yapmaktır. Şirketler güçlü ve zayıf taraflarını iyi analiz ederler, rekabeti iyi analiz ederler ve fırsatlara, tehditlere bakarlar. Kendinizi planlarken bunlara bakmanız lazım. Hedefleri seçtiniz, doğru analizi yaptınız... En son aşama karar verip, uygulamaya geçmenizdir. Uygulamaya geçmek çok önemli. Hepimiz bazen kararlar alıyoruz ama uygulamaya koyamıyoruz. Bu çok önemli bir safhadır. Sadece uygulamaya koymak da yetmiyor. Sonrasında ben ne hissettim, nasıl bir sonuç aldım diye iyi bir değerlendirme yapmak gerekiyor. En sonunda da mesleğiniz için doğru kararları verebilecek noktaya gelmiş oluyorsunuz. Dediğim gibi, bir şirket hangi yöntemleri kullanıyorsa, kişinin de benzer yöntemleri kullanması gerekiyor. İnsanı şirketten ayıran şey duyguların daha öne çıkmasıdır. Sonuç olarak sizi mutlu edecek ve doğru geliri getirecek kariyeri seçmeniz gerekiyor. Planlamanın evreleri bunlardır.’