Kamu bankaları personeline kıyım

Karaparayla Mücadele Kanunu'nda değişiklik öngören taslak uyarınca, karaparanın yerini 'suç geliri' alacak. Kamu bankaları personeli için de tasfiye yasası geliyor...

Suç geliri kavramı, terör, çete, bankacılık ve sermaye piyasası suçları ile organ ve doku alınması, saklanması ve zimmet ile ilgili suçları kapsayacak. Kamu bankası çalışanlarını tasfiye etme yasası geliyor Pamukbank'ın Halkbank'a devrine ilişkin yasa tasarısıyla tüm kamu bankalarından personel çıkarılmasına zemin hazırlanıyor.Çalışanların ücretleri de düşürülecek Bankacılık sektöründe başta kamu bankaları olmak üzere yeni işten çıkarmaların yaşanmasından endişe ediliyor. Pamukbank'ın Halk Bankası'na devrini öngören yasa tasarısı, TBMM Başkanlığı'na sunuldu. "Pamukbank'ın Halk Bankası'na Devredilmesi ve Bazı Yasalarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yasa Tasarısı"yla, Pamukbank ve Halkbank'tan çok sayıda çalışanın işine son verilmesine zemin hazırlanırken, Ziraat Bankası ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi hakkında kanuna tabi bankalarda çalışan personeli azaltılmasına yönelik teşvik hükümleri içeriyor. Tasarı, personelin işten çıkarılmasında İş Kanunu'nun bildirimlere ilişkin hükmünün uygulanmamasını öngörüyor. Bu durumda Halkbank yönetimi, sendika temsilcisine, çalışma bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu'na bir ay önceden haber vermeden personelin sözleşmesini feshedebilecek.Halk Bankası'nda 8 bin 300, Pamukbank'da 4 bin personeli bulunuyor. Tasarı uyarınca Pamukbank'ın tüm aktif ve pasifleri ile bilanço dışı yükümlülükleri; Pamukbank ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) ve Halkbank arasında düzenlenecek bir protokol ile başka bir işleme gerek kalmaksızın Halkbank'a devredilecek. Devir işlemleri, Bankacılık Kanunu'nun, "bankaların devir, birleşme ve tasfiyesi"ni düzenleyen hükümlerine göre yapılacak. Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde, devir işlemleri için Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'na müracaat edilecek. Pamukbank'ın bilançosundaki özkaynak açığından kaynaklanan olumsuz fark, devir tarihine kadar Hazine tarafından TMSF'ye ikrazen Özel Tertip Devlet İç Borçlanma Senedi verilmek suretiyle TMSF tarafından ödenecek. MAAŞLARA SINIR Pamukbank'ın Halkbank'a devrinin tamamlanmasından sonra yeniden yapılandırmada hedeflenen şube sayısı ve norm kadro ile ekonomik, teknolojik ve organizasyon değişikliği sonucu doğabilecek benzeri nedenlerle Halkbank Yönetim Kurulu, mevcut personelin iş sözleşmelerini feshedilebilecek. Yönetim Kurulu bu yetkisini daha alt organlara da devredebilecek.Tasarıda, bu bankaların kadrolarının maaşlarına ilişkin hüküm de değiştiriliyor. Kapsama dahil personel için belirlenecek her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla mesai, kar payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer mali ödemeler ile sosyal hak kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin tümünün 6 aylık net ortalaması toplamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna her ne ad altında olursa olsun fiilen yapılan mali ve sosyal hak niteliğindeki her türlü ödemeler dahil bulunacak toplamının 6 aylık net ortalamasının 3 katını geçemeyecek.' Bu arada tasarı ile bankalara borcu olan firmalara yeni bir imkan sağlanıyor. Buna göre, kredi alacaklarının yeniden yapılandırılması veya itfa planına bağlanması halinde, ayrıca sorumlular hakkında tazminat davası açılabileceği gibi açılmış olan tazminat davalarına da devam edilecek. 'Emekli olun, zamlı alın' deniyor Pamukbank'ın da Halk Bankası'nın da genç bir kadrosu bulunuyor. Uluslararası Danışmanlık Şirketi Mckinsey'in çalışmasına göre, Halkbank'ta çalışanların yaş ortalaması 45, Pamukbank'ta ise 32. Buna karşın tasarıda Pamukbank'tan Halkbank'a devrolunacak personelin yanı sıra Ziraat Bankası, Halk Bankası ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun'a tabi bankalarda çalışan personelin azaltılmasına yönelik teşvik hükümleri içeriyor. Buna göre, tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşlarına bakılmaksızın, emeklilik hakkını kazanmış olanlara, bu yasanın yayımından itibaren üç ay içinde talep etmeleri halinde emekli ikramiyeleri veya İş Kanunu hükümlerine göre hesaplanacak kıdem tazminatları yüzde 20 fazlasıyla ödenecek. Bakanlar Kurulu, bu süreyi üç ay daha uzatabilecek. Bu kapsamda emekli olan personel bu bankalar ile kamu kurum ve kuruluşlarında yeniden istihdam edilemeyecek. Kaynak : Birgün