KA.DER (Kadın Adayları Destekleme ve Eğitme Derneği), kadınların siyasal hayatta daha fazla söz hakkına sahip olmaları için bir kota kampanyası başlattı.
Abone olKA.DER, siyasette eşitlik için ETEK (Eşit Temsil, Eşit Katılım) adıyla bir kota kampanyası başlattı. KA.DER (Kadın Adayları Destekleme ve Eğitme Derneği), kadınların siyasal hayatta daha fazla söz hakkına sahip olmalarını ve daha iyi temsil edilmelerini sağlayacak bir kota kampanyası başlattı. ETEK (Eşit Temsil, Eşit Katılım) adıyla başlatılan kampanya ile, siyasal karar organlarına seçilecek kişilerin belirlenmesinde uygulanan seçim usullerine özel hükümler eklenerek kadınlara belli oranda yer ayrılmasının sağlanması amaçlanıyor. Neden Kota? Türkiye’de gerek Siyasal Partiler Yasası, gerekse Seçim Yasası ile düzenlenmiş bir kota uygulaması bulunmuyor. Siyasal karar süreçlerinde kadın-erkek eşitliğini sağlamak için yapılacak en önemli değişiklik, siyasal yaşamı düzenleyen söz konusu yasalarla ilgili reform çalışmaları sırasında kotanın yasal hale getirilmesini gerektiriyor. Kadınların siyasal yaşama eşit katılma isteklerini gerçekleştirmek için ilk yöneldikleri kurumlar siyasal partiler. Bu sebeple, kota uygulamaların öncelikle siyasal partilerde başlanması gerekli görülüyor. Eşit katılımın sağlanması için öncelikle siyasal partilerin kotayı nasıl uygulayacaklarını kendi tüzüklerinde tanımlamaları bekleniyor. Siyasal partilerin uygulayacakları kota oranını belirlerken % 30 ''en az temsil oranı''na uymaları gerekiyor. Seçimlerde Cinsiyet Kotası, 2005’te Yasal Zorunluluk Olmalı BM’nin UNDP örgütü, ülkelerin 2004 yılı itibariyle İnsani Gelişme Düzeyi açısındanyerini belirledi. Yapılan sıralamalarda, gelir düzeyi, eğitim, yaşam süresi gibiölçütler kadar, ülkelerdeki toplumsal cinsiyet ve bölgesel eşitlik/eşitsizliklerde hesaba katılıyor. Kadınların ekonomik ve politik yaşamın kilit öneme sahipalanlarındaki durumunu ele alan Toplumsal Cinsiyet Güçlülük Ölçütü (GEM), parlamentodakadın temsil oranını temel parametrelerden biri olarak ele alıyor. Türkiye isesiyasi katılımda, %4,4 ile, 163 ülke arasında 150. sırada bulunuyor. Oysa Türkiye,mesleki ve teknik beceri isteyen alanlarda çalışan %31,2 kadın oranı ile 75.sırada; başka bir deyişle daha iyi bir konumda