İstanbul Belediyesi şeffaf olacak

Talep ve sorunların dile getirildiği ve 'yatırım takip sistemi'ne ilişkin brifing verildiği Büyükşehir Belediyesi koordinasyon toplantısına Büyükşehir'den 57 müdür katıldı

Geçtiğimiz hafta gerçekleştirilen yatırımcı müdürlükler toplantısının ardından dün de diğer müdürler koordinasyon için İstanbul Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Prof. Dr. Ramazan Evren başkanlığında bir araya geldi. Talep ve sorunların dile getirildiği ve 'yatırım takip sistemi'ne ilişkin brifing verildiği koordinasyon toplantısına Büyükşehir'den 57 müdür katıldı. Konuşmasına, yaptıkları çalışmalar nedeniyle müdürlere teşekkür ederek başlayan Prof. Dr. Evren, Büyükşehir Belediyesi'nde çok güzide bir ekibin bulunduğunu ve bunun kadrinin bilinmesi gerektiğini belirtti. Üstlenilen sorumluluğun büyüklüğüne dikkat çekerek, en alt kademeden en üst kademeye kadar herkesin elini taşın altına koyması gerektiğini vurgulayan Genel Sekreter, azimle çok çalışarak bunun üstesinden gelinebileceğini söyledi. Müdürlerin Belediyede en kritik noktada bulunduklarını ve kendilerine büyük rol düştüğünü ifade eden Prof. Dr. Ramazan Evren, müdürlerden birimlerinde çalışan arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim içinde olmaları, bunun için iş planı yapmaları ve haftalık planlama ve icraat değerlendirme toplantılarına önem vermeleri gerektiğini belirtti. Yatırım takip sistemi ile ilgili bilgi verilen toplantıda Genel Sekreter, tüm yöneticilerin bu programı bir an önce öğrenmelerini isteyerek, "Açık, şeffaf ve denetlenebilir olmalıyız. Bunu her işimizde ilke edinmeliyiz."dedi. Toplantının düzenlenmesinden duydukları memnuniyeti dile getirip Genel Sekreter'e teşekkür eden müdürler, bu tür toplantıların sıklıkla tekrarlanmasını talep ettiler. Müdürlere hitaben yaptığı konuşmada Büyükşehir Belediyesi ile ilgili son zamanlarda basında çıkan iddialara da değinen Genel Sekreter Prof. Dr. Ramazan Evren, Büyükşehir'in hiyerarşik yapısının belli olduğunu belirterek Dr. Mimar Kadir Topbaş başkanlığındaki tüm tepe yönetimin uyum içinde ve cansiperane çalıştığını sözlerine ekledi. Gelecek toplantılarda 'sorunları konuşmak için değil başarıların tebriki için bir araya gelmeyi arzu ettiğini ve müdürlerden bu duyguyu kendisinde oluşturmalarını beklediğini' belirtip kendilerinden 'söz' isteyen Prof. Dr. Evren, "Dertleşmek için değil sevinçlerimizi ve başarılarımızı paylaşmak için bir araya gelmeyi hedeflemeliyiz." dedi.