IMF, Türkiye'de istihdam yaratımı için 1.önceliği işgücü piyasası düzenlemeler olarak gösterdi.
Abone olDünya Bankası, Türkiye'de istihdam yaratımı için birinci önceliği ''işgücü piyasası düzenlemeleri'', ikinci önceliği ise ''işgücü piyasası esnekliğinin iyileştirilmesi'' olarak gösterdi.
Dünya Bankası, Türkiye'de istihdamı artırmaya yönelik yeni bir reform paketi üzerinde hükümetle çalışıyor.
Banka'ya göre, istihdam sorununu kalıcı olarak çözebilmesinin yolu eğitim reformundan geçiyor.
Türkiye'de liselerde, eğitim programı ve müfredat sorunu bulunduğunun altını çizen Dünya Bankası yetkilileri, Türkiye'nin dünyanın önde gelen rekabetçi bir ülke haline gelebilmesi için öğrencileri ezbercilikten, yaratıcı düşünceye yönlendiren bir şekilde hazırlaması gerekiyor.
Öğrenci Seçme Sınavı (ÖSS) sisteminin de çok sağlıklı olmadığını ve reforme edilmesi gerektiğini belirten Banka yetkilileri, ÖSS'nin, öğrencilerin temel bilgilerinden çok ezbercilik gerektiren bilgi sistemini test ettiğini, bu durumun da liselerin yetersizliğinden dolayı, dershanelerin sanayii haline gelmesine katkıda bulunduğunu ifade ediyorlar.
Yetkililer, üniversitelerin, öğrencilerin, meslek değiştirebilmelerine imkan verecek esneklikte olması gerektiğini de belirttiler.
Dünya Bankası yetkilileri, Banka'nın bugünlerde, Türk hükümeti ilegündemlerinde olan istihdam yaratma konusunda nasıl destek olabileceğiüzerinde çalıştığını vurguluyorlar.
Banka tarafından hazırlanacak bir raporun ve bu çerçevede, Türkiye'ye verilecek desteğin sonbahara kadar şekilleneceği ifade ediliyor. Banka, işsizlik sorununa yapısal ve uzun vadeli çözüm amaçlı reforma, İstihdam Yaratma Amaçlı Kalkınma Politikası Kredileriyle destek verecek.
Banka yetkilileri, istihdam yaratmadan sürdürülebilir bir büyüme veya siyasal ve sosyal istikrar sağlanamayacağı görüşünde de birleşiyorlar.
Banka'nın tespitine göre Türkiye'de, 2001 krizinden buyana, istihdamın büyük bölümü gayri resmi sektörde kaldı ve işsizlik yüzde 10 seviyelerinde kalmaya devam ediyor
Dünya Bankası'na göre, Türkiye'de, geçmiş yıllar itibarıyla kronikhale gelen istihdam artışındaki yavaşlığın nedenlerinden ikisi ''yavaşekonomik büyüme ve üretkenliğe kıyasla yüksek işgücü maliyeti'' olarak gösteriliyor.
ÖNCEKİ HABERLER
