İş Kanunu 31 maddesi daha geçti

TBMM Genel Kurulu'nda görüşmeleri süren İş Kanunu Tasarısı'nın 31 maddesi daha kabul edildi.

TBMM Genel Kurulu, bugünkü çalışmasında İş Kanunu Tasarısı'nın 31 maddesini daha kabul etti. Tasarıyla "Yasa kapsamına giren işçilerin belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili yapması" esası kabul ediliyor. Hafta tatili günü için tam ücret uygulanacak. Mevcut tasarıdaki Cumartesi günlerinin yarım gün tatil olduğuna ilişkin hüküm kaldırılıyor. "Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez" hükmünü getiren tasarıyla bu süre AB normlarına uygun hale getirilerek yıllık ücretli izin sürelerine 2'şer gün ekleniyor. Buna göre, çalışma süreleri 1-5 yıla kadar olanlar 14 gün, 5-15 yıl arasında olanlar 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar da 26 gün ücretli izin kullanacak. Tasarı, 18 yaşından küçükler ile 50 yaşından büyüklerin yıllık ücretli izin sürelerinin 20 günden az olamayacağını hükme bağlıyor. Yıllık izin süresi tarafların anlaşmasıyla 10 günden az olmamak üzere en çok üçe bölünebilecek, izin süreleri sözleşmeyle artırılabilecek. "Çalışma süresini" düzenleyen 63. maddeye gelindiğinde Başkanvekili Nevzat Pakdil birleşime 5 dakika ara verdi. Pakdil, aradan sonra Komisyon ve Hükümet yerine oturmayınca, Genel Kurul'u 13 Mayıs Salı günü saat 15.00'te toplanmak üzere kapattı.