İbranamenin geçerli olması için gerekenler
İşçinin iş görme edimini işverenin ücret edimini yerine getirmesi karşılıklı koşullarına bağlı olarak yürüyen iş ilişkisinin sona ermesini ifade eden fesih olayı ardından ibranameyi doğuruyor doğal olarak. İşçi kıdem tazminatına müstehak...
Yazının devamını okumak için tıklayın.ÖNCEKİ HABERLER
