Hürriyet çalışanlarını faka bastırdı

Yeni sözleşmenin maddeleri tamamen Hürriyet'in patronunun çıkarları gözetilerek hazırlanmış...

Hürriyet Gazetesi'nin 6 sayfalık yeni 'reform' paketine göre, özellikle eski çalışanlar, ödüllendireceği yerde cezalandırılacak. Yeni sözleşmede deyim yerindeyse yok yok. Süperpoligon'un haberine göre dayatmanın maddeleri arasında, çalışanların haklarına tecavüz niteliği taşıyan maddelerin başında, ikramiye, izin, yakacak vb. gibi yardım paralarının, brüt maaştan düşülmesi de var. Şöyle: Hürriyet yine böyle bir dayatmayla, sendikadan çıkmıştı. Yani insanları tehdit ederek sendikadan istifaya zorlamışlardı. Sendikadan kaynaklanan bazı haklar, 'bunları aslında kaybetmediniz' demeye getirilen bir yöntemle, bordroya dahil edilmişti. Örneğin o yıl zam yapmamışlardı ama yıllık dört ikramiye ve diğer artıları 12'ye bölüp, maaşa eklemişlerdi. Bir taşla iki kuş vurmuşlardı. O yıl hem zam yapmamışlar, hem de tereyağından kıl çeker gibi, sendikadan kurtulmuşlardı. Şimdi malum Yeni İş Yasası diye bir şey çıktı. Daha ne getirip neler götürdüğünü tam olarak bilmiyoruz. Doğan Grubu, bu yasaya uyum sağlamak için hazırlamış bu dayatma sözleşmeleri. Yine bir taşla iki kuş vurmak istiyorlar. Sendikadan sonra bordrolara ekledikleri bu yan ödemeleri açıktan vermeye hazırlanıyorlar. Bu ödemeler çıkınca da bordro maaşınız yarıya iniyor. Çıkarıldığınızda ya da istifa ettiğinizde, 20 milyar alacağınıza 10 milyar tazminat alıyorsunuz. Doğan Grubu'nda, işten atma yelpazesinin genişletildiği sözleşmenin şartları arasında şu çarpıcı maddeler yer alıyor: · İki milyar lira maaş alan bir gazetecinin maaşı, bordroda yarı yarıya düşürülecek. · İşveren, sözleşmeyi istediği zaman bitirebilecek. · İşveren, gerek gördüğü zaman, çalışanını sınava tabi tutabilecek. · İşveren, gerekli durumda, çalışanının sağlık durumunu tespit etmek için, tıbbi kontrolden geçirebilecek. · Üçüncü şahısların açtığı davalardan doğan para cezalarının, işverenin öngördüğü orandaki bölümünü, haber ya da yazının sorumlusu ödeyecek. · Sözleşmeye aykırı hareket eden muhabirin işine son verilebilecek. · Yine sözleşmeye aykırı hareket eden muhabir, 10 bin dolar ceza ödemeye mahkum edilebilecek. Bu para, çalışanın tazminatından kesilecek. Böylece çalışanın tazminat talep etme şansı ortadan kaldırılmak isteniyor. Yani işten atılırken bir bahane bulup, "Size 10 bin dolar ceza verdik" deyip, para vermeyecekler. Kaynak : Süperpoligon