Murat Başesgioğlu, globalleşen dünyada kamunun ekonomideki varlığını azaltma çabalarındaki artışın dikkat çektiğini belirtti ve ekledi:
Abone ol''Bu itibarla 58. Cumhuriyet Hükümeti olarak en önemli hedefimiz devlete olan güveni yeniden inşaa etmek için gerekli yapısal değişiklikleri ve reformları gerçekleştirmektir'' Bakan Başesgioğlu, Ankara Hilton Otel'de gerçekleştirilen 'Türkiye'de Kamu Personel Rejiminin Yeniden Yapılandırılması' sempozyumunun ikinci gününün açılışında konuştu. Küreselleşmenin, sert rekabet koşullarının, bilgi ve iletişim teknolojisinde yaşanan gelişmelerin, kamu hizmetlerinin de sürekli olarak kendilerini sorgulamalarını ve hızlı biçimde çevresel etkilere paralel olarak değişmelerini zorunlu hale getirdiğini ifade eden Başesgioğlu, ''Tüm dünyada globalleşme eğilimlerinin artışı ile sağlanan serbestleşme sonucu, kamunun ekonomideki varlığını azaltma çabalarındaki artış dikkati çekmektedir. Bu itibarla 58. Cumhuriyet Hükümeti olarak en önemli hedefimiz devlete olan güveni yeniden inşaa etmek için gerekli yapısal değişiklikleri ve reformları gerçekleştirmektir'' diye konuştu. Sözkonusu sempozyumun 58. Hükümet'in konuya ilişkin azim ve kararlılığının bir ifadesi olduğunu dile getiren Başesgioğlu şöyle konuştu: ''Kamu personel rejiminde çözüm bekleyen sorunların tartışılmasına imkan sağlayacağına inandığım bu sempozyumun başarılı geçmesini diliyor, emeği geçenleri gönülden kutluyorum. 'İnsanı yaşat ki devlet yaşasın' düşüncesi bizim hizmet anlayışımızın ana fikrini oluşturmaktadır. Bu anlayış bütün politikalarımızın merkezine insanı koyarak hizmet üretmeyi ifade etmektedir. Kurumlar topluluğundan oluşan devletin en önemli ve öncelikli görevlerinden biri de insana adalet şevkatle hizmet etmektir''. Başesgioğlu, milletin kucakladığı devletin milletini kucaklamayı başaran devlet olduğunu kaydeden Başesgioğlu, bu başarıya sahip devletlerin en zor şartlarda bile pek çok zorluğu yenip, tarihe yön veren kültür ve medeniyetler kurup yaşatabildiklerini sözlerine ekledi. Türk kamu yönetim sisteminin esasen Cumhuriyetin kuruluşundan buyana sürekli bir değişim ihtiyacı ile karşı karşıya bulunduğuna işaret eden Başesgioğlu, ''Bu ihtiyacın önemli bir bölümünü kamu personel rejimi teşkil etmiştir. Ancak, hemen her dönemde ele alınıp çok sayıda rapora ve kalkınma planına konu edinmesine rağmen öngörülen reformlar gerçekleştirilememiştir'' şeklinde konuştu. Kamu hizmetlerinin gereklerine uygun bir istihdam politikasının temini ve tesisi için ciddi bir insan gücü planlamasının yapılmış olması ve bu planlamanın eğitim sistemi ile de ele alınması gerektiğini sözlerine ekleyen Başesgioğlu şunları kaydetti: ''Hükümetimiz bu anlayış doğrultusunda kamu personelinin eğitilmesi, geçici ve nitelik gerektirmeyen işler için ilave personel alınmamasını öngören politikalar belirlemiştir. Ülkemizde pek çok kamu kuruluşunda, norm kadro çalışmaları yapılmadığı için ihtiyaç olan personel sayısı bilinmemektedir. Bunun yanında personelde aranacak nitelikler için de gerekli çalışmalar henüz istenilen noktaya ulaşmamıştır. Bu itibarla devlet personel rejimi reformu ile bütün kamu kurum ve kuruluşlarında norm kadro uygulamasına geçilmesi, göreve alma ve yükselmede objektij kriterler getirilmesi, statülerin azaltılarak benzerler arasındaki ekonomik ve sosyal farklılık ve dengesizliklerin giderilmesi acil eylem planımızda önemle yer almıştır.'' Türk insanının önemli bir kesiminin emeklerinin karşılığında aldıkları ücretle hayatlarını tanzim etmekte olduklarını ifade eden Başesgioğlu, ''OECD ülkeleri içinde gelir dağılımı en bozuk ülkelerden biri haline gelen Türkiye'de kamu görevlerinin aylık ve ücretlerinin düzenlenmesi toplumsal bir öneme sahiptir'' dedi. Başesgioğlu'nun konuşmasının ardından Prof. Dr. Seza Reisoğlu başkanlığındaki oturuma geçildi. Oturumda İsmail Ataay Kamuda norm kadro ve istihdam, Metin Kutal İşçi memur ayrımı, Tankut Centel ise esnek istihdam konusunda konuşacaklar. Sempozyumun kapanış konuşmasını Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin yapacak.
ÖNCEKİ HABERLER
