Hisarcıklıoğlu: 'İş var çalışacak adam yok'

UMEM Beceri’10 Projesi Protokol ve Ödül Töreni, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ve Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı’nın katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi.

TOBB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İŞKUR ve TOBB ETÜ işbirliğinde uygulanan ’UMEM Beceri 10 Projesi Protokol ve Ödül Töreni’, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ve Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı’nın katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi.

TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, "UMEM Beceri’10 projesini bundan 4 yıl önce sayın Başbakanımızın mesleki eğitime verdiği önem ve öncelikle uygulamaya geçirdik. Dünya artık hızla değişiyor. İş yapma biçimi değişiyor, yeni iş alanları ortaya çıkıyor. Meslekler geçerliliklerini yitiriyor, yeni meslekler doğuyor. İşgücü piyasasında düzenlemeler, uygulamalar değişiyor. Özel sektörün ihtiyaçları değişiyor. Artık bir karar aldık, sonuna kadar onu uygularız dönemi bitti. UMEM Beceri’10 projesi İcra Kurulu’ndaki ve teknik komitedeki arkadaşlarımız illerdeki kurs yönetimlerinden gelen her türlü sorun ve çözüm önerisini dikkate aldı. Bugüne kadar yapmamız gereken ne varsa hemen yapmaya çalıştık. 2010’da sadece imalat sanayi ile başladığımız projede 2012’de kapsamı genişlettik. Hizmetler ve tarım sektöründe de kurslar açmaya başladık" dedi.

Yeni protokolle kurs açılacak okulların kapsamını genişlettiklerini ve artık Türkiye’nin tamamındaki meslek liselerinde mesleki eğitim kursları açabileceğini söyleyen Rifat Hisarcıklıoğlu, "Artık tüm şahıs firmaları ve 1 çalışanı olan şirketlerde UMEM Beceri’10 projesinden eleman temin edebilecek.Yani kısacası bu yeni protokol ile mesleki eğitimin önündeki tüm engelleri kaldırdık. Artık hiç kimsenin bahanesi kalmadı" diye konuştu.

UMEM Beceri’10 projesini çok önemsediğini ifade eden TOBB Başkanı, "İlk olarak bu proje ile kamu-özel sektör-üniversite işbirliğini sağladık. Tam 5 kurumu bir araya getirdik. Gücümüzü bundan aldık. Hepimiz kurumsal taassupları bir kenara bıraktık. Yapacağımız işi birbirimizle istişare ettik. Birlikte düşündük, birlikte karar aldık. Üstelik bunu sadece Ankara’da yapmadık. Türkiye’nin 81 ilinde bu şekilde çalıştık. İllerdeki kurs yönetimlerimiz böyle çalıştı.Bizim kültürümüzde çok güzel bir söz vardır. “Yapacağı işi ehli ile istişare edene, o işin en güzeli nasip olur.” İşte biz, hep birlikte bu şiar ile çalışıyoruz.İkinci olarak bu projede; iş dünyasını, mesleki eğitimin dümenine geçirdik. UMEM Beceri’10 projesi ile artık iş dünyasının hangi meslekte kaç elemana ihtiyacı varsa yetiştiriyoruz. İş dünyası kurs müfredatına katkı sağlayabiliyor, kursa alınacak kişileri mülakatla seçebiliyor, ustasını, mühendisini eğitmen olarak görevlendirebiliyor. İsterse kursu firmasında da açabiliyor. İş dünyası için bundan daha güzel bir şey olabilir mi? Çok açık söylüyorum artık iş dünyasının işgücü piyasasından şikayet edecek bir yanı yok.Aradığın adamı istediğin nitelikte eğitip, meslek sahibi yapıp sunuyoruz. Sonrasında da bu adamı istihdam et diyoruz. İstihdam ederken de 4,5 yıla varan sigorta primi işveren payını ödeme diyoruz. Bu kişi başına 166 liralık bir avantaj. Üstelik bu istihdam teşvikinde öyle bölge, il sınırlaması yok. Türkiye 81 ilinde de geçerli" şeklinde konuştu.

TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, "Firmalarımızdan rica ediyorum. Yeni eleman alacaksınız UMEM’den alın. Yeni yatırım yapacak girişimcilerimize sesleniyorum. Yeni işe alacağınız kişileri biz yetiştirelim, siz istihdam edin. Firmaların yapması gereken tek bir şey var. Gidin üye olduğunuz Oda-Borsaya ne tür elemana ihtiyacınız var bildirin. İstediğiniz adamı bulamazlarsa da gelin bana söyleyin. Bu proje, sadece işverenlere avantajlar sunmuyor. İş arayan, meslek sahibi olmak isteyen kardeşlerimize de avantajlar sunuyor.İşsiz kardeşimize diyoruz ki, gel seni iş dünyasının ihtiyaç duyduğu, senin de ilgin olan meslekte eğitelim. Sonrasında da firmada staj yapmanı sağlayalım.Üstelik hem eğitim alırken hem de staj yaparken cep harçlığını sana İŞKUR ödüyor. Günlük 25 lira. Genel sağlık sigortanı da yapıyor. Yani işsiz kardeşimize daha eğitim alırken para kazanmaya başla diyoruz. Bakın çok açık söylüyorum baba evladına yapmaz bunları. Bu avantajları gören, projeye başvuran meslek ve iş sahibi olan kardeşlerimiz oldu. Hatta bir firmada çalışıp sonra kendini işini kuran, girişimci olan kardeşlerimiz oldu. Ben bundan büyük mutluluk duydum" dedi.

"İŞ VAR ÇALIŞACAK ADAM YOK"

Bazı kurslar beklenen başvuruların yapılmadığını dile getiren Rifat Hisarcıklıoğlu, "Biz kursları ilan ettikten sonra, kurslara bir sürü başvuru olur, nasıl seçim yapacağız diye düşünürken bazı kurslarda hiç de beklediğimiz gibi olmadı. Bazı kurslarda eğitecek kursiyer, işsiz bulamadık. İş dünyasının talebini karşılayamadık. Düşünün! İş var, kursa girecek, çalışacak adam yok.Birkaç gün önce Konya Sanayi Odamız Konya İmalat Sanayi Güven Endeksi sonuçlarını açıkladı. Oradaki bir sonuç beni çok üzdü. Firmalara “üretiminizi kısıtlayan faktörler nelerdir” diye sormuşlar. İlk sırada ’işgücü eksikliği’ çıkmış. Bakın firmalar çalıştıracak eleman bulamıyor. Bu sadece Konya’nın da değil, tüm Türkiye’nin sorunu" diye konuştu.

"GENÇLER, İŞSİZLER İŞ BEĞENMİYOR"

TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, "Sosyal yardımlar sosyal devletin olmazsa olmazı. Ancak sosyal yardım alıp istihdama katılmayan gençlerimizi görünce ben çok üzülüyorum. Çalışmayan bir ülkenin kalkındığı, zenginleştiği nerede görülmüş. Gençlerimiz, işsizlerimiz iş beğenmiyor. Çalışmak isteyen de masa başında çalışmak istiyor. Ancak zenginleşmek için daha çok kazanmak için Türkiye’nin daha çok üretmeye ihtiyacı var. Üretmek için de sanayide çalışacak elemana ihtiyacımız var. Lütfen iş ayrımı yapmayın. Şu genç yaşınızda enerjinizi, vaktinizi boşa harcamayın. Önce kendiniz için sonra ülkemiz için çalışın. Gelin UMEM Beceri’10 projesine başvurun. Ara eleman değil, aranan eleman olun" dedi.

Odalar ve Borsalar olarak ahilik ve lonca kültürünün günümüze yansıması olduklarını belirten Hisarcıklıoğlu, "Dünyadaki ilk Oda sistemi Avrupa’dan çıktı diye bilinir. Ancak Oda-Borsa sisteminin kökleri bizim kültürümüze dayanmaktadır. Bakın Ahilik ve Lonca sisteminin temel görevlerinden biri de mesleki eğitimdi.İşyerlerinde çalışacak kişileri Ahilik ve Lonca sistemi yetiştiriliyordu.Geçmişte, mesleki eğitimde Ahilik ve Lonca sistemi nasıl söz sahibi ise bugün de Oda-Borsalarımızın mesleki eğitimde söz sahibi olmasını istiyoruz. Yani işin aslına geri dönmesini istiyoruz.TOBB olarak bu zamana kadar mesleki eğitimi hep gündemimizde tuttuk. UMEM Beceri’10 projesi ile her Oda-Borsamızda mesleki eğitimle ilgilenen ekipler, birimler oluşturduk. Artık Oda-Borsalarımız da mesleki eğitimde uzmanlaştı, kurumsallaştı. Mesleki eğitimde en başarılı olan ülkelerin başında Almanya ve Avusturya geliyor. Bu 2 ülkenin bir özelliği mesleki eğitimin özel sektör kontrolünde olması, bir özelliği de dünyadaki genç işsizliğin en düşük ülkeler olması. Çünkü gençleri, özel sektörün kontrolünde olan iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda bir mesleki eğitimden geçiriyorlar" ifadelerini kullandı.

"TOBB olarak ülkemizde mesleki eğitimin özel sektörün idaresinde olmasını istiyoruz" diyen TOBB Başkanı, "TOBB ve 81 ildeki 365 Oda-Borsamız ile mesleki eğitimi, meslek liselerini devralmak istiyoruz.Meslek liselerini, kaybedenlerin okulu olmaktan çıkarmak istiyoruz. Mesleki eğitime iş dünyasının vizyonunu ve dinamizmini katmak istiyoruz.İşte bu yüzden mesleki eğitimin özel sektöre devri konusunda desteklerinizi bekliyoruz" ifadelerini kullandı.

TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti: "Firmaların da işsizlerin de nabzını en iyi siz tutarsınız. O yüzden bu projenin başarılı olmasında anahtar sizde. Bunun için de birlik ve beraberlik içinde çalışmasınız. Çünkü “Birlikte rahmet ve bereket, ayrılık da azap vardır”. Siz ortak bir amaç için birlikte çalışınca başarı zaten kendiliğinden gelir. Bakın biraz sonra projede 2011 ve 2013 yılları arasında en başarılı illeri ödüllendireceğiz. Öyle illerimiz var ki, bu dönemde gerçekleşen her yeni 3 istihdam 1’ini UMEM Beceri’10 projesi sağlamış. Düşünün o ilde evine ekmek götürmeye başlayan 3 insandan 1’ine siz sebep oldunuz. Allah aşkına bundan daha güzel bir iş olabilir mi? Allah sizden razı olsun.Ama artık yeni protokolümüzle daha çok çalışmak zorundayız. Daha çok işsize ulaşmalıyız, daha çok firmadan talep toplamalıyız, daha çok kursiyere eğitim vermeliyiz."