Hedefiniz iş bulmaksa, iş bulamazsınız

İşverenlerin %60’ı yeterli donanıma sahip çalışanlar bulamadığından şikayetçi, demek ki artık çalışkanlık ve temel bilgi yeterli değil

“21. yüzyıl hiç şüphesiz ki bilgi ve bilişim çağı. Hangi sektörde olursanız olun, sizi farklı kılan bilginiz oluyor. Bu bilgiye ulaşmak için de bilişimi doğru kullanmak gerekli. Bir anlamda, iş bulma siteleri aslında iş arama serüveninde son durak. Öncesi yapılması gereken çok daha fazla şey var.”

Bu sözler, isbul.net’in kurucusu Ömer Gezer’e ait. Gezer, dijital çağın işverenlerin taleplerini ve beklentilerini de oldukça arttırdığı görüşünde.

İsbul.net üzerinden yapılan binlerce iş başvurusu ve şirketlerin iş arama taleplerinden gelen geri bildirimi topladıklarında işverenlerin taleplerinin artık yalnızca işi yapacak bir eleman değil, bulunduğu departmana ya da pozisyona artı değer katacak bir çalışan olduğunu belirtiyor.

İŞVEREN YETERLİ DONANIMA SAHİP ELEMAN BULAMIYOR

İŞ-KUR istatistiklerine göre işverenlerin %60’ı yeterli donanıma sahip çalışanlar bulamadığından şikayetçi, en fazla eleman aranan meslek alanı ise satış ve pazarlama.

En fazla boşluk olan iş alanının ise, aslen kişisel gelişime en fazla bağlı sektör olması tesadüf değil.

TEMEL BİLGİ VE ÇALIŞKANLIK YETMİYOR

Gezer’e göre, özellikle bu tip sektörlerde önceki dönemlerde en fazla aranan özellik olan temel bilgi ve çalışkanlığın artık ayırt edici özellik değil. 21. yüzyılda iş arayanların avantajlı konuma geçmeleri için kazanmaları gereken en önemli özellik bilgi ve bu bilgiyi doğru kullanmasını sağlayacak vizyon.

Özellikle beyaz yakalı kesimin istihdam probleminin bu sebepten kaynaklandığını belirten Ömer Gezer, firmalardan gelen taleplerin de bu doğrultuda hızla arttığını söylüyor. Yani artık hedefiniz bir iş bulup maaşınızı almak değil, yaptığınız işe ve kendinize değer katmak olmalı.