Çin'deki fabrika raporu Apple'ı vurdu

Bir araştırma, Apple'ın iPhone ve iPad ürünlerini Çin'de üreten fabrikalarda çalışma koşullarına ilişkin "önemli sorunlar" tesbit etti.

Bağımsız bir araştırma, Apple'ın iPhone ve iPad ürünlerini Çin'de üreten fabrikalarda çalışma koşullarına ilişkin "önemli sorunlar" tesbit etti.

Apple, ABD Adil Emek Derneği (FLA)'ne başvurarak kendisi için üretimde bulunan Foxconn adlı şirketin çalışma koşullarına dair bir inceleme yapmasını istedi.

Daha önce Foxconn'da uzun çalışma saatleri ve işyeri güvenlik koşullarında yetersizlik haber konusu olmuştu.

FLA çalışma saatlerinin azaltılması, ücretlerin korunması ve çalışanların temsiliyet olanaklarının geliştirilmesini güvenceye alan anlaşmalara varıldığını duyurdu.

Apple FLA raporlarındaki önerileri "bütünüyle kabul ettiğini" açıkladı.

Apple, "imalat şirketlerinde çıtanın yükseltilmesi ve yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik FLA hedeflerini paylaşıyoruz" dedi.

Kötü çalışma koşullarına ilişkin bulgular Apple CEO'su Tim Cook'un Foxconn'u ziyareti sırasında ortaya çıkmıştı.

Cook, Çarşamba günü 120 bin işçinin çalıştığı Zhengzhou Teknoloji Parkı'nı gezmişti.

Geçen yıl Foxconn'daki intiharlar zinciri buraya bağlı fabrikalardaki çalışma koşullarına dikkatleri yöneltmişti.

Geçen ay şirket, fabrikalarındaki çalışma koşullarını inceletmek üzere FLA'ya bağlı bağımsız müfettişler atayacağını ilan etmişti.

Yasal sınırlar

Bu, bir Amerikan şirketinin yurtdışındaki işleyişini konu alan en geniş kapsamlı incelemelerden biri oldu.

Elde edilen bulgular işçilerin haftada 60 saatten fazla çalıştığını ve düzenlemelere aykırı bir şekilde bazen hiç ara vermeden haftanın yedi günü çalıştıklarını ortaya koymuştu.

Ücretsiz fazla mesai ile işyerinde sağlık ve güvenlik önlemlerinde eksikler diğer sorunlar arasında bulunuyor.

Foxconn'un üç fabrikasında ortalama aylık ücret 360 dolar ile 455 dolar arasında değişiyor.

Yakın geçmişte Foxconn ücretlerde yüzde 25'e varan bir artışa gitti.

FLA, Foxconn'un çalışma saatleri konusunda Temmuz 2013'e kadar derneğin standartlarına uyumu sağlayarak, Çin'de yasal haftalık çalışma sınırı olan 49 saat uygulamasına geçme konusunda anlaşmaya vardığını bildirdi.

Reuters'in bildirdiğine göre, şirket bu uygulamaları gerçekleştirmek için binlerce yeni işçi alacak.

Çin'de işyeri sorunlarının uzun bir geçmişi var

BBC'nin Washington'daki muhabiri Adam Brookes, ucuz ama gözde tüketim mallarının gelişmekte olan ülkelerde kötü koşullarda imal edilmesinin uzun zamandır devam eden bir sorun olduğunu, bu soruna yeni ve şeffaf bir yaklaşımı ifade ettiği için de FLA raporunun merakla beklendiğini bildirdi.

Ancak Brookes, FLA raporunda dikkat çeken bir unsurun, Foxconn işçilerinin gerçek bir sendikal temsiliyet hakkından yoksun olması olduğunu belirtiyor.

Çinli yetkililer sendikalara kuşkuyla yaklaşıyor ve bu durum bir süre daha böyle devam edeceğe benziyor.

Rapor yayınlanmadan önce sendikalar şirketin çalışma standartlarını geliştirme konusunda kuşkularını ifade etmişti.

Sendikalar ve tüketici gruplarından oluşan bir koalisyon olan SumOfUS.org, "rapor Apple'ın tıpkı beş yıl önce verdiği taahhütler kadar boş yeni vaatler içerecektir" diyordu.

Foxconn'un Apple, Microsoft, Hewlett-Packard ve diğer şirketler için üretimde bulunan Çin'deki fabrikalarında 1.2 milyon işçi çalışıyor.