CHP, Türk Telekom'un personelinin başka kurumlara naklini düzenleyen kanun için mahkemeye gidiyor.
Abone olCHP, özelleştirilen Türk Telekom'un personelinin başka kurumlara naklini düzenleyen 5457 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu'nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un bazı hükümlerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle Anayasa Mahkemesi'ne başvurdu.
CHP İstanbul Milletvekili Ali Kemal Kumkumoğlu ile İzmir Milletvekili Bülent Baratalı, Anayasa Mahkemesi'ne gelerek başvuru dilekçesini sundular.
Daha sonra açıklama yapan Kumkumoğlu, Türk Telekom'un yüzde 55'lik hissesinin 14 Kasım 2005'te özelleştirildiğini hatırlatarak, Telekom'un devir işlemlerinin ardından özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'na tabi personelle ilgili sorunların ortaya çıktığını söyledi.
Bu sorunları çözebilmek adına ''olağanüstü bir hukuksuzluğa başvurulduğunu'' öne süren Kumkumoğlu, 9 Şubat 2006'da, personel açısından bir düzenleme yapıldığını belirtti. Kumkumoğlu, ''Bu düzenleme ile Türk siyasal yaşamında ve kamu yönetiminde ilk defa 657 sayılı yasaya göre devlet memuru statüsündeki çalışanlar bir özel firmaya adeta kiraya verilmiştir'' dedi.
Türk Telekom'a bağlı ve 657 sayılı yasa statüsündeki personelin, şu anda Emekli Sandığı'na tabi olduğunu belirten Kumkumoğlu, şöyle konuştu:
''Ancak bu personel o yere kiraya verilmiştir. Bu yerden sadece maaşlarını alabilecekleri bir düzenleme yapılmıştır. Bu, 5 yıl süreyle devam edecektir. Bu yer, bu süre içinde herhangi bir gerekçeyle herhangi bir zaman diliminde çalışanların işine son verebilecektir. Zamanında çalışanlarla ilgili düzenlemeler sağlıklı şekilde yapılmadığı için kamu personeli tam bir çaresizlik içinde
bırakılmıştır.''
Personelle ilgili düzenlemelerin Anayasa'ya aykırı olduğunu savunan Kumkumoğlu, ''Bu hükümet yarın 'falanca yeri özelleştirdik, bundan sonra filan valinin maaşı 5 yıl boyunca şu şirketten ödenecektir derse, aslında şu yapılan düzenlemeden farkı olmayan bir başka düzenleme yapılmış olacaktır'' diye konuştu.
İPTALİ İSTENEN MADDELER
5457 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu'nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu'nda, Telekom personelinin başka kurum ve kuruluşlara nakline ilişkin bazı değişiklikler yapılmıştı.
CHP, bu kanunla 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu'ndaki ''Başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen 4857 sayılı İş Kanununa tabi kapsam dışı personele'' ibaresinden sonra gelmek üzere eklenen ''ve hisse devir tarihinden itibaren en geç 5 yıl içerisinde iş sözleşmesi sona eren ve Devlet Personel Başkanlığı'na bildirimi yapılan personele'' ibaresinin iptalini ve yürürlüğünün durdurulmasını istiyor.
CHP ayrıca, 406 sayılı kanuna eklenen şu ibarenin Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptali ve yürürlüğünün durdurulmasını talep ediyor:
''Bu fıkranın birinci cümlesinde sayılanlardan aylıksız iznin bitiminden sonra Türk Telekom'un tabi bulunduğu mevzuata ve bu fıkraya istinaden akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç 5 yıl içinde iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erenler, bu madde hükümlerine göre işlem yapılmak üzere iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde
sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle Devlet Personel Başkanlığı'na bildirilir ve bunların bildirim tarihine kadar geçen süre içindeki aylık ücret, harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı ile diğer
mali ve özlük hakları Türk Telekom tarafından karşılanır.''
