Bürokrasi yabancıları bezdiriyor

Almanya'da yarım sayfadan oluşan çalışma iznine karşılık Türkiye'de sayfalarca ve dört nüsha halinde bir katalog hazırlanıyor.

Türkiye’deki büroksaninin fazlalığı, yabancı yatırımcılar için bir kabusa dönüşüyor. Yabancı yatırımcıların önündeki engellerin kaldırılmasına ilişkin yapılan reformlara rağmen, bürokrasiden şikayet devam ediyor. Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (ATTSO) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Marc Landau, Almanya’da yarım sayfadan oluşan çalışma izni başvuru formuna karşılık, Türkiye’de bu yıl, bir Alman yabancı müdürün önüne, sayfalarca, doldurulması ve dört nüsha halinde hazırlanması gereken bir soru katalogu konulduğunu belirtti. Landau, Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı şirketlerin yöneticilerinin çalışma izinlerinin uzatılması prosederünün, izin yetkisinin Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’nden Çalışma Bakanlığı’na devredilmesiyle birlikte daha da uzadığını savundu. Landau, Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası’nın (ATTSO) Ekonomi Dergisi, Oda’nın Ekim, Kasım, Aralık aylarını içeren yeni sayısında yer alan sunuş yazısında, Türkiye’de yaşanan reform sürecine dikkati çekti. Türkiye’nin son zamanlarda frenlenemez bir reform hareketi yaşadığını vurgulayan Marc Landau, bu reformların ekonomi alanında özellikle yabancı şirketlerin yatırım faaliyetleri üzerinde etkili olacağını ve yeni yasanın yürürlüğe girmesinden sonra herşeyin hızlanacağını belirtti. Adı verilmeyen bir Alman şirketin müdürünün, çalışma izninin uzatma tarihi geldiği için yine dertlenmeye başladığını kaydeden Landau, müdürün 10 yılı aşkın süredir Türkiye’de çalışmakta olmasına karşın, neden her seferinde aynı kimlik bilgilerini tekrarlamak zorunda kaldığını anlamakta güçlük çektiğini ve resmi dairede her sene aynı bilgilerin toplandığı koskoca bir dosyanın varolması gerektiğini düşündüğünü dile getirdi. YAZARLIK ALANINDA YETENEK ARANIYOR Önüne konan dosyanın sayfalarını çevirirken müdürün yüzünün hemen asıldığını anlatan Marc Landau, şöyle devam etti: “Bildiği bütün yabancı dilleri belirtecek ve her dil için okuma, yazma ve konuşma düzeyine ilişkin olarak kusursuz, iyi, başlangıç düzeyinde gibi değerlendirmeler yapacak, daha sonra yazılı olarak sosyal ilişkilerdeki yaklaşımlarını tanımlayacaktı. Yani başka insanlarla ortak yaşamda ve ortak çalışmalarda çok kültürlü çevrede ve takım çalışmasının ve iletişim yeteneğinin önemli olduğu mevkilerdeki deneyimlerini aktaracaktı. Ayrıca bu alandaki yeteneklerini nerede kazandığını da belirtmek durumundaydı. Aynı sorular kendisinin organizasyon yeteneği, teknik konulardaki becerileri ve son olarak da sanat alanındaki yetenekleri için de tekrarlanıyordu. Örneğin müzik alanında veya yazarlık alanında özel yeteneklere sahip olup olmadığına dair açıklamalar talep ediliyordu.” Gerçekleştirilen reformlar kapsamında çalışma izni yetkisinin Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’nden Çalışma Bakanlığı’na devredildiğini aktaran Landau, yazısında, “Anlaşılan Çalışma Bakanlığı bir yatırımcının işini becereksiz ve cahil bir kişiye bırakarak mahvolmasını engellemek istiyordu” şeklinde alaycı bir ifadeye de yer verdi. ALMANYA’DA YARIM A4 SAYFASI Federal Almanya Ankara Büyükelçiliği’nin Çalışma ve Sosyal İşler Dairesi’nin Almanya’da böyle bir durumda neler yaptığını araştırdığını ve Almanya’da çalışma izni için doldurulması gereken başvuru formunun yarım A4 sayfasından oluştuğunu kaydeden Marc Landau, imza yetkisi veya genel vekaletname verilmiş olan yabancı üst düzey yöneticilerin Çalışma İzni Yönetmeliği’nin 9. Maddesine göre ayrıca çalışma izni almalarına bile gerek olmadığını belirtti.