Telekom çalışanlarına müjde

Aylardır diken üstünde bekleyen Türk Telekom çalışanları rahat bir nefes aldı. Türk Haber-Sen ve Meclis Komisyonu'nun anlaşmasına Oger firması uyma kararı aldı.

Türk Telekom'un özelleştirilmesiyle birlikte diğer kamu kurumlarına dağıtılmaları kesinleşen yaklaşık 25 bin personel, 5 yıl daha kurumda kalacak. Türk Haber-Sen'in personelin kurumda kalma süresinin uzatılmasına ilişkin talebi, dün TBMM Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyon'da görüşülerek karara bağlandı. Telekom ihalesini kazanan Oger firması karara uyacağını belirtti. Elektronik Haberleşme Kanun Tasarısı'nın 69. maddesinin A fıkrasının B bendinde değişiklik yapılarak, aylardır kabus dolu günler geçiren Telekom çalışanlarını rahatlatan karar alındı. Buna göre, yaklaşık 25 bin Telekom personeli istedikleri takdirde 5 yıl daha kurumda kalabilecek. Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail Karadavut'la görüşen Oger firması yetkilileri, 25 bin kişinin 5 yıl daha kurumda kalması kararına uyacaklarını bildirdi. Telekom'da çalışan yaklaşık bin eski hükümlü de bu uygulamadan yararlanacak. Oger firması, kurumda kalacak olan personelle tek tek sözleşme yapacak ve özlük haklarında herhangi bir azalma söz konusu olmayacak. Telekom'dan ayrılarak havuza dahil olmak isteyen personel kalması için zorlanmayacak, çalışanlara tercih imkanı tanınacak. Yasaya göre, 180 gün süre verilen Telekom personeli ücretsiz izinli sayılacak, özelleştirmeyi kazanan Oger firması personel maaşlarını ödeyecekti. Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail Karadavut, İHA muhabirine yaptığı açıklamada, aylardır diken üstünde yaşayan ve psikolojileri bozulan 25 bin personelin alınan bu kararla rahat bir nefes alacağını söyledi. Bu karar ile devletin de milyonlarca dolarlık yükten kurtulduğunu belirten Karadavut, "Telekom'da alınarak havuza atılan çalışanlar ilgisiz alanlara gönderilecekti. Bir çoğu anlamadıkları görevlere verilecekleri için verim düşecekti" diye konuştu. Personelin 5 yıl daha kurumda kalmasının Oger firması için de büyük kazanç olacağını savunan Karadavut, firmanın nitelikli elemanları değerlendireceğinin altını çizdi. TASARIYA SON ŞEKLİ VERİLDİ, KARAR TBMM'NİN Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyon'da görüşülerek karara bağlanan taslak şöyle: "Bu fıkranın birinci cümlesinde sayılanlardan aylıksız izin bitiminden sonra Türk Telekom'un tabi bulunduğu mevzuata göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden İtibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erenler, bu madde hükümlerine göre işlem yapılmak üzere iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların bildirim tarihine kadar geçen süre içindeki aylık ücret, harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm k yardımı İle diğer mali ve özlük hakları Türk Telekom tarafından karşılanır. Söz konusu personel hakkında 3. fıkra hükümlerinin uygulanmasında hisse devir tarihindeki kadro ve pozisyon unvanları esas alınır. Bu fıkra hükümleri gereğince azami olarak 180 gün süreyle kamı görevlerinden aylıksız izinli sayılarak Türk Telekom'da çalıştırılmaya devam olunanlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen geçiş hakkını kullanmayarak, iş kanunu hükümlerine tabi olarak yeni bir sözleşme yapmak suretiyle Türk Telekom'da çalışmaya devan edenlerin aksine bir talepte bulunmamaları halinde kesenekleri kendileri kurum karşılıkları ise Türk Telekom tarafından karşılanmak suretiyle bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumlarıyla ilgileri devam ettirilir. Önceden bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumuyla ilgileri devam ettirileceklerin emeklilik hak ve yükümlülüklerinin tespitinde, devir tarihi itibariyle emeklilik hak ve yükümlülüklerine esas alınmakta olan kadro, görev veya pozisyonlarının dikkate alınmasına devam olunur. Önceden bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumuyla ilgileri yukarıda belirtilen şartlar dahilinde devam ettirileceklerin nakil talebinde bulunabilecekleri veya nakil işlemlerinin devam ettiği dönem içerisinde geçecek hizmet süreleri; hisse devir tarihindeki statülerinde geçmiş sayılarak bu süreleri kıdem aylıklarının hesabında dikkate alınır ve bunların kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri genel hükümler çerçevesinde yükseltilmeye devam olunur. Bunlardan bu fıkrada belirtilen beş yıllık süre içerisinde iş sözleşmesi fesholunanların kıdem tazminatları bu Kanunun ek 32. maddesinin 4. fıkrası dikkate alınarak ödenir."