Bölgeye göre Asgari ücret geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, işçilerin eleştirilerinin arttığı bir dönemde yeni tartışma başlatacak bir açıklama yaptı.

Halka ve Olaylara Tercüman Gazetesi'nin haberine göre, Başesgioğlu, asgari ücretin bölgesel olarak farklı belirlenmesi konusunu çok tartıştıklarını, ancak komisyonun ülkede tek bir asgari ücret belirleme için karar aldığını belirtti. Başesgioğlu, gelecek yıllarda belki sektörlere ve bölgelere göre farklılık gösteren asgari ücret belirleme çalışmalarının yapılabileceğini söyledi. Başesgioğlu’un bu açıklamasıyla bir süredir gündemde olan bölgesel ücret tartışmalarına sektörler de eklendi. Sivas’ta, Siirt’te ve İstanbul’da çalışanlar farklı asgari ücret ödemesi yapılırken, emek yoğun işte çalışanlar da daha yüksek ödeme yapılacağının sinyalleri verildi. Açıklamanın önümüzdeki günlerde büyük tartışmalara neden olması bekleniyor. Uygulamanın Anayasa’ya aykırı olacağı için hayata geçirilmesinin mümkün olmadığı belirtilirken, yatırımları artırmak isteyen hükümetin il il farklı ücretler belirleyebileceğine de dikkat çekiliyor. 2005 yılında olabilir Konuyla ilgili Tercüman’ın sorusunu yanıtlayan Bakan Başesgioğlu, 2004 yılında da mevcut uygulamanın devam ederek, tek bir asgari ücret belirleneceğini kaydetti. Başesgioğlu, ancak daha sonraki yıllar için bölgesel asgari ücretin düşünülebileceğini ve buna ilişkin çalışma yapılabileceğini kaydetti. Bu arada, asgari ücret tespit çalışmaları devam ederken Çalışma Bakanlığı, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine verilecek zamla ilgili çalışmalarını da hızlandırdı. Dün, konuyla ilgili bakanlık bürokratları üzerinde çalıştıkları formülleri son bir kez gözden geçirdiler. Edinilen bilgiye göre Başesgioğlu, bugün yapılacak toplantıda konuyla ilgili Bakanlar Kurulu’nu bilgilendirecek. Formüller bir kez de Bakanlar Kurulu’nda tartışılacak. Emekliye yapılacak zammın bütçe dengelerine etkisi konusunda Ali Babacan ile Kemal Unakıtan’ın yaklaşımları büyük önem taşıyor. SSK primlerinde indirim 2004 yılında yoğun tartışmalara neden olacak yıl başından itibaren yürürlüğe girecek yeni asgari ücretin belirlenmesinde oluşacak maliyetin paylaşılması ve makro ekonomik dengelerin bozulmaması konusunda ayrıntılı bir çalışma yapıldığını, bu kapsamda SSK primlerinde bir indirim yapılabileceğini söyledi. Başesgioğlu, özel bir televizyonda katıldığı Ankara’da Sabah programında; maliyetin paylaşılması konusunda gelir vergisinde bir indirim yapılamayacağını, bunun işveren açısından da fazla bir şey ifade etmediğini kaydetti. Başesgioğlu, “İşsizlik sigortası, işveren primleri açısından da biraz kırmızı çizgiler olan bir yer” dedi. Bu durumda SSK primlerinde indirim yapılmasının gündeme geldiğini vurgulayan Başesgioğlu, burada yapılacak indirim konusunda da Kurumun gelir kaybının ve Hazine’ye maliyetinin araştırıldığını söyledi. Başesgioğlu, “Onun dışında da başka maliyet unsuru açısından üzerinde herhangi bir indirim yapılacak kalem gözükmüyor. Üzerine odaklandığımız SSK primleridir” dedi. Maaş dengesizliği gideriliyor Malİye Bakanı Kemal Unakıtan, kamu personelinin özlük haklarına ilişkin kapsamlı bir düzenlemenin yapılmasının zorunlu hale geldiğini söyledi. CHP Mersin Milletvekili Şefik Zengin ile CHP Antalya Milletvekili Nail Kamacı’nın yazılı soru önergelerini yanıtlayan Bakan Unakıtan, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal hakları arasındaki dengesizlikleri gidermek ve adil bir ücret rejiminin tesisini sağlamanın hükümetin temel hedefleri arasında yer aldığını ifade etti. Önceki dönemlerde kamu personelinin özlük haklarına ilişkin olarak yapılan belirli unvan grupları ve hizmet sınıfları ile sınırlı münferit düzenlemeleri içerdiğini kaydeden Unakıtan, bunun da mevcut dengesizliklerin daha da artmasına yol açtığını ifade etti. Maliye Bakanı Unakıtan, bu itibarla kamu personelinin özlük haklarına ilişkin kapsamlı bir düzenlemenin yapılmasının zorunlu hale geldiğini belirtti. Buna yönelik olarak hükümetin icraat önceliklerini ve hedeflerini belirlediği Acil Eylem Planı’nda “Devlet Personel Rejimi Reformu’’na büyük önem verdiğini kaydeden Unakıtan, “Devlet Personel Rejimi Reformu ile bütün kamu kurum ve kuruluşlarında benzer statüler arasındaki ekonomik ve sosyal farklılıkların ortadan kaldırılması, maaş ve ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve ücret dengesizliklerinin giderilmesi hedeflenmektedir’’ dedi. Unakıtan, çalışmaların belirli bir düzeye ulaştığını ve en kısa zamanda TBMM’ye sunulacağını söyledi. Bu arada, 2004 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nu Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı. Bütçede, yılın ilk 6 ayında aylık katsayı 36 bin 420’ye, memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylığı katsayısı 429 bin 250’ye, yan ödeme katsayısı 11 bin 550’ye yükseltildi. Yılın ikinci yarısında aylık katsayı 38 bin 610, memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylığı katsayısı 455 bin 50 olarak uygulanacak. Sözleşmeli personelin ücret tavanı 1 Ocak-30 Haziran 2004 arasında 1 milyar 779 milyon lira, 1 Temmuz-31 Aralık 2004 arasında ise 1 milyar 886 milyon 525 bin lira olarak uygulanacak.