Anayasa Mahkemesi, işçilerin yeni sendika kurmalarının önünü açtı.
Abone olAnayasa Mahkemesi'nin iptal kararıyla yeni kurulan bir sendikanın toplu sözleşme masasına oturabilmesi için gerekli olan iş kolu barajı yüzde 3'ten yüzde 1'e indi. Böylece sendikalar arasında rekabet artacak, işçiler alternatif sendikalara üye olabilecek.
Son aylarda Bursa'da metal sektöründe başlayan ve birçok ile yayılan işçi eylemlerinin odağında işçilerin mevcut sendikaların haklarını yeterince savunmadığı suçlamaları yer aldı. Bu suçlamalarla Türk Metal Sendikası'ndan 20 bine yakın işçi istifa etti. Anayasa Mahkemesi, 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik öngören torba yasanın yeni kurulacak sendikalar için toplu sözleşme masasına oturma şartının yüzde 3 olarak belirlenmesi şartını Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti. İptal öncesinde, Türk-İş, Hak-İş ve DİSK'e bağlı sendikalar için işkolu barajı yüzde 1 olarak uygulanırken; yeni sendikalar için yüzde 3 olarak belirlenmişti.
Mahkemenin tüm sendikalar için iş kolu barajını yüzde 1'e indirmesiyle yeni sendikaların önü açılmış oldu. Çalışma yaşamına ilişkin davalarla ilgilenen Avukat Murat Özveri, "Mahkeme aldığı bu kararla, sistemin işçilere dayattığı sendikalar dışında da örgütlenmesinin önünü açtı. Örneğin metal sektöründe çalışan 7 kişi bir araya gelip, bir sendika kurabilecek. Bu sendikanın toplu sözleşme masasına oturabilmesi için gerekli şartlardan ilki metal iş kolunda Türkiye genelinde çalışan 200 bin kişinin yüzde 3'ünü yani 6 bin kişiyi üye yapması gerekiyordu. Şimdi bu şart, Türk-İş, HAK-İş ve DİSK'te olduğu gibi yüzde 1 yani 2 bin kişi olarak aranacak" dedi.
Özveri, "Bir başka ifadeyle binlerce kişinin çalıştığı TOFAŞ, FORD gibi tek bir işletmeyi üyesi yapmayı başaran bir sendika toplu sözleşme masasına oturmaya hak kazanabilecek. Bu durum sendikalar arasında işçinin haklarını koruma konusunda rekabet yaratacak" diye konuştu.
ÖNCEKİ HABERLER
