Zora düşene 3 ay mühlet eğer sıkıntı devam ediyorsa...
Abone olYeni yıl itibari ile hayata geçen Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi’nde mali sıkıntıya girenler için ara verme hakkı tanınıyor.
Otomatik BES devreye girdi. BES'in temel özellikleri
biliniyor ancak birçok yeni özeliği yeni yeni keşfedilmeye
başlandı.Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi’nde ödemelerde
zorlananlar için nasıl bir sistem uygulanıyor biliyor musunuz? İşte
detaylar...
Otomatik BES’te mali olarak zorlanırsanız ödemelere 3 ay ara
verme hakkınız var. Sistemden ayrılma yerine ara verenler hakediş
süresini de kaybetmiyor. Brüt ücretin yüzde 3’ü olan kesintiyi
dilerseniz artırabilirsiniz
Yılbaşında bin ve daha üzeri çalışana sahip işletmelerin geçtiği
Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) dönemsel olarak mali
sıkıntıya girenler için ödemelerine 3 ay ara verme fırsatı
sunuluyor.
Habertürk'ten Rahim Ak'ın haberine göre, 3 ayın sonunda kesintiler
yeniden yapılmaya yani birikim sağlanmaya başlıyor. Bu nedenle
kesintiye ara verilmesini talep eden çalışanın eğer mali sıkıntısı
devam ediyorsa tekrar ara vermek isteğini yenilemesi gerekiyor.
Sistemden ayrılanlar yeniden girdiğinde 3, 6 ve 10’uncu yıllarda
elde edeceği hakediş süresini kaybedeceği için ayrılma yerine ara
verenler hakediş süresini de muhafaza etmiş oluyor.
AYLIK 1.777 LİRA BİRİKTİRMEK AVANTAJLI
Ara verme talebinin işveren veya emeklilik şirketinden hangisi
tarafından karşılanacağı hususu, işveren ile emeklilik şirketi
arasında kurulacak emeklilik sözleşmesinde kararlaştırılacak.
Söz konusu talep, çalışan tarafından elden teslim, posta yoluyla
veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla iletilebilecek.
Bilindiği gibi Otomatik Katılım da denilen sistemde kesinti prime
esas kazancın yüzde 3’ü düzeyinde olacak. Ancak bu tutar minimum
kesintiyi ifade ediyor. Eğer isterseniz kesinti oranını yani
biriktirmek istediğiniz tutarı işverene bildirerek
artırabilirsiniz.
Örneğin fonunuzun getirisinden memnun kalırsanız devlet katkısından
maksimum yararlanmak için gönüllü BES’te olduğu gibi devlet
katkısının üst sınırı olan yıllık brüt asgari ücret kadar yani 21
bin 330 liralık (aylık 1.777 lira) birikim sağlayabilirsiniz.
Böylece alacağınız toplam devlet katkısı 2017 yılı için 5 bin 332
lira olacak.
Bu tutarın üstünde yapacağınız ödemelerin devlet katkısı açısından
size bir katkısı olmaz. Sisteme girişte çalışanlardan faiz içeren
ve faiz içermeyen fon tercihleri alınacak. Tercih belirtilmemesi
halinde, işveren bu tercihi çalışan adına yapacak. Birikim yapılan
tercih doğrultusunda öncelikle 1 yıllık süre boyunca başlangıç
fonunda yatırıma yönlendirilecek.
BİR GÜN BİLE ÇALIŞAN OTOMATİK KATILIMA DAHİL
EDİLECEK
Otomatik Katılım devreye girdi ve temel özellikleri biliniyor ancak
birçok yeni özeliği de keşfedilmeye başlandı. Örneğin sadece bir
gün çalışıp işten ayrılan ve bu sebeple işlemi tamamlandığında
çoktan işten ayrılmış çalışanlar da sisteme dahil edilecek. Çünkü
çalışanlar gün sayısına bakılmaksızın sisteme dahil edilecek.
Yeni işe giren kişi yeni işvereni tarafından (işveren otomatik
katılım sistemi kapsamında ise) yeniden sisteme dahil edilecek.
Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında ise, çalışan yeni
işyerinde sunulan emeklilik planına geçiş yapacak. Yeni işvereni
otomatik katılım sistemi kapsamında değilse, işveren kapsama
alınana kadar çalışan dilerse işyeri değişikliğini izleyen ay
sonuna kadar hesabının bulunduğu emeklilik şirketine bildirim
yaparak eski planına göre dışarıdan katkı payını ödemeye devam
edebilir.
Yeni işveren otomatik katılım sistemi kapsamına dahil olduğunda
sunulacak olan işyeri bazlı emeklilik planına dahil olacaktır. Yeni
işe alınan çalışanlar eğer daha önce sisteme hiç girmemiş ise
işvereni tarafından (işveren oto BES kapsamında ise) sisteme direkt
dahil edilecek.
AYRILIP GERİ GELENE BİN LİRA VERİLMEYECEK
Otomatik katılım sisteminden ayrılan bir çalışanın sisteme tekrar
dahil edilmesi durumunda tekrar 1.000 TL’lik başlangıç devlet
katkısı alamayacak. 1.000 TL’lik tutar bir defaya mahsus olarak
veriliyor.