Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler?

Mevcut sistemde nasıl? Mevcut sistemde ise kıdem tazminatı, son işyerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işten atılma durumunda alınıyor. Kıdem tazminatının alınabilmesi için işçinin haklı bir nedenle işten çıkması veya erkeklerin askerlik, kadınların da evlendikten sonra bir yıl içinde istifa etmesi durumunda ödeniyor. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler de kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabiliyor.