Üst kurul personeline zam
Abone olÜst kurul ve kurum personeline, bu yılın ilk yarısı için yüzde 5,6'yı geçmemek üzere zam yapılabilecek.
631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 14. maddesi
kapsamındaki üst kurul ve kurum personeline, bu yılın ilk yarısı
için yüzde 5,6'yı geçmemek ve üst sınırı aşmamak üzere yetkili
organlar tarafından zam yapılabilecek.
Bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanan Bakanlar Kurulu kararı ile özel
kanunlarla kamu tüzel kişiliğini haiz olarak, kurul, üst kurul,
kurum, enstitü, teşebbüs, teşekkül, fon ve sair adlarla kurulmuş
olan kamu kurum ve kuruluşlarındaki kapsama dahil tüm personelin
ortalama ücret toplamı üst sınırı ile yapılabilecek zam oranı
belirlendi.
Buna göre, bu kapsamdaki personelin ortalama ücret toplamı üst
sınırı, 2007 yılının ilk yarısı için yüzde 9,41 artışla 4250
YTL'den 4650 YTL'ye yükseltildi. Kararname uyarınca, kapsama dahil
personele yapılmakta olan ayni veya nakdi ödeme unsurlarına yeni
unsur ilave edilmemesi kaydıyla, ortalama ücret toplamı, ortalama
ücret toplamı üst sınırını hiçbir şekilde aşmayan personelin mali
ve sosyal hakları 2007 yılının birinci 6 aylık döneminde yüzde 5,6
oranını geçmemek ve ortalama ücret toplamı üst sınırını hiç bir
şekilde aşmamak üzere, kurum içi hiyerarşik yapıların gerektirdiği
ölçüde, mevzuatı dahilinde yetkili organlar tarafından belirlenecek
oranlarda artırılabilecek.
Ortalama ücret toplamı, ortalama ücret toplamı üst sınırını aşan
personelin sosyal hakları ise ortalama ücret toplamı üst sınırı
aşılmamak üzere kurum içi hiyerarşik yapı, ilgililerin görev, yetki
ve sorumluluğu gibi hususlar göz önünde bulundurulmak suretiyle
mevzuatı dahilinde, yetkili organlar tarafından yeniden
belirlenecek.
631 sayılı KHK'nin 14. maddesi, özel kanunlarla kamu tüzel
kişiliğini haiz olarak kurul, üst kurul, kurum, enstitü, teşebbüs,
teşekkül, fon ve sair adlarla kurulmuş olan bütün kamu kurum ve
kuruluşları tarafından; yönetim ve denetim kurulu ile kurul, üst
kurul üyeleri dahil tüm personeli kapsıyor ve bu personelle ilgili
mevzuatları uyarınca belirlenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek
ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla mesai, kar payı ve her
ne ad altında olursa olsun yapılan diğer mali ödemeler ile sosyal
hak kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemeleri
düzenliyor.
Kararname 14. maddesi, genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli
idareler, kamu iktisadi teşebbüsleri, döner sermayeler, meslek
kuruluşları, kefalet sandıkları, mahalli idareler ve bunların
birliklerini ise kapsamıyor. Karar, 1 Ocak 2007 tarihinden geçerli
olmak üzere yürürlüğe girdi.