Tuzlada imzalar atıldı
Abone olTuzla Belediyesi'nde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Törende taraflar hazır bulundu.
TUZLA BELEDİYESİ"NDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI…
Tuzla Belediyesi ile Hizmet –İş Sendikası arasında 1 Mart 2006"dan
beri devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bu gün anlaşmayla
sona erdi. Tuzla Belediyesi konferans salonunda bu gün düzenlenen
bir törenle toplu iş sözleşmesi imzalandı. Tuzla Belediyesi başkan
Yardımcıları Derviş Yücel, Münir turan, Ayhan Çiçek, Kadir Çetin,
Hesap İşleri Müdürü Turan Çevik, Hizmet İş Sendikası işyeri baş
temsilcisi Ahmet Yurdagül ile işçi Temsilcisi Enver Yurdagül"ün
katıldığı imza töreninde Tuzla Belediyesi çalışanları da hazır
bulundu.
İŞÇİ SENDİKASI MEMNUN
Törende ilk olarak söz alan Hizmet İş Sendikası 1 nolu Şube
Sekreteri İbrahim Güleş, toplu iş sözleşmesinde biraz gecikme
olduğunu, ancak bunun Tuzla Belediyesi"nden kaynaklanmadığını
belirterek, “İlçe belediyeleri İstanbul Büyükşehir Belediyesi"nin
sözleşme imzalamasını beklemek durumundalar. Beklememiz bu
yüzdendi. Tuzla Belediye Başkanı Sayın Mehmet Demirci, her zaman
işçinin hakkını koruyan bir tutum içindeydi. Başkan bizi mağdur
etmedi. Biz de sizin kabul etmeyeceğiniz bir toplu sözleşmeyi
imzalamadık. Önce sizin onayınıza sunduk. Siz de alkışlarla kabul
ettiniz” dedi. Güleş, toplu sözleşmelerde çok iyi rakamların kabul
edilmesinden ziyade belediyenin kaldırabileceği rakamların yer
almasının önemli olduğuna dikkat çekti. İşçinin çoluk çocuğuyla
rahatça harcayabileceği bir ücreti kabul ettiği için Başkan
Demirci"ye teşekkür eden İbrahim Güleş, “Bir çoğunuzun eline
Büyükşehir belediyesinin verdiğinden daha fazla para geçecek “ diye
konuştu.
ORTALAMA ARTIŞ % 19
İmza töreninde konuşan Tuzla Belediye Başkanı Mehmet Demirci, “Biz
de İBB"nin verdiği ortalama % 18"lik artışı gerçekleştirmek
istedik. Sendikamız da ücret artışında eğitime göre dilimlendirme
sistemi yerine tek fiyat üzerinden genel bir artış olmasını
istediler. Bu gün burada yevmiye olarak 43 lira üzerinden imza
atıyoruz. Bu da artış olarak ortalama % 19,5"a tekabül eder.
Yaklaşık 1,5 puan kadar Büyükşehir Belediyesi"nden öndeyiz. Bu oran
kıdem artışıyla birlikte % 20"yi bulacak” dedi. İBB Başkanı"nın
Büyükşehir Belediyesi toplu iş sözleşmesini imzalamadan ilçe
belediyelerinin imzalamamasını istediği için beklemek durumunda
kaldıklarını belirten
Demirci, “Pendik İBB"den önce davranarak % 15 artış verdi. Sendika
bizden İBB"nin artış oranının aynısını isteseydi, % 25 vermek
zorunda kalacaktık. Oysa bütçemiz kısıtlı, yatırımlarımızın çoğunu
zaten Büyükşehir Belediyesi"nin desteğiyle
gerçekleştiriyoruz"" diye konuştu. Demirci, tuzla Belediyesi
çalışanlarının huzurlu bir şekilde çalışmaları gerektiğini,
çalışanlar huzurlu olurlarsa, Tuzlalıya güleryüzü ve kaliteli
hizmet sunma amacına ulaşacaklarını kaydetti.
YÜKSEK PERFORMANSA YILDA 24 MAAŞ
Tuzla Belediyesi"nin ilklerin belediyesi olarak ün salmaya
başladığını hatırlatan Başkan Demirci, 1 yıldır uygulanan ve kamu
kurumlarında bir ilk olma özelliğini taşıyan “360 derece geri
bildirimli Performans Değerlendirme” sisteminden söz etti. Demirci
altı ayda bir yapılan performans sıralamasının her ikisinde de 1.
olacak çalışana 8 ikramiye vereceklerini, rutin verilen 4 ikramiye
ile birlikte bu kişinin yılda toplam 24 maaş alacağını
açıkladı.
FARK ÜCRETLERİ BİR KEREDE ÖDENECEK
Demirci, bütçelerinin diğer belediyelere göre kısıtlı olmasına
rağmen istedikleri hizmetleri gerçekleştirmeyi başardıklarına
dikkat çekerek, “Çok şükür bereket var. Bu sanırım seçim döneminde
verdiğimiz sözleri birebir yerine getirme titizliğimizden
kaynaklanıyor. Çalışanlarımızın birikmiş maaş farklarını en kısa
zamanda defaten ödeyeceğiz. Huzur içinde güle güle harcayınız”
dedi.