Turkcell'den 'Y kuşağına' özel staj imkanı

Turkcell’in yetenekli gençleri şirkete kazandırmak için hayata geçirdiği staj programı, Profesyonelliğe Adım Formasyonu'nu (Turkcell PAF) başarıyla tamamlayan 250 genç, Turkcell'de staja başladı.

Turkcell açıklamasına göre, Y kuşağının istekleri ve yaşam tarzları değerlendirilerek tasarlanan 360 derecelik program, gençlerin interaktif bir işe alım sürecini deneyimlemelerini sağladı. "Turkcell PAF" sürecinde 5.500 genç, Y kuşağına özel olarak tasarlanan ve genel yetenek testiyle entegre "PAF Uçuşu" online oyununu oynadı. Oyunu başarıyla tamamlayanlar video soru ve mülakat aşamalarına katıldı.

Kampanya ilk olarak Türkiye genelinde 17 üniversitede QR kodlu posterlerle duyurulurken, Instagram, LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi kanallar da etkin bir biçimde kullanıldı. Duyurulardaki QR kodu okutan öğrenciler, otomatik olarak oluşturulan mikrositeye yönlendirildi ve başvurularını yaptı. Sosyal medyada hızla yayılan kampanya, çok kısa bir süre içinde 1,3 milyon kişiye ulaştı.

11 bin kişinin başvurduğu Turkcell PAF programının ilk ayağını, genel yetenek testiyle entegre tasarlanan eğlenceli bir oyun oluşturdu. 8 bin 200 kişinin oyuna davet edildiği süreçte 5 bin 500 genç oyunu oynadı.

Açıklamaya göre, bu inovatif ve farklı işe alım süreci gençlere keyifli vakit geçirme imkanı sunarken Turkcell İnsan Kaynakları için de operasyonel açıdan daha verimli bir seçme süreci oluşturdu.

Bundan sonraki süreçte oyunu başarıyla sonuçlandıran 1.000 genç, inovatif bir teknoloji ürünüyle ilgili kendilerine yöneltilen soruyu 3 dakikalık video kayıtlar oluşturarak cevapladı.

Daha sonra seçilen 500 adayla mülakatlar gerçekleştirilerek, Turkcell’de staj yapacak 250 genç belirlendi. Turkcell PAF stajyerleri, Turkcell ve staj programı hakkında detaylı bilgiler, üst düzey yöneticilerin kariyer hikayeleri ve sosyal sorumluluk takım aktivitesini içeren oryantasyon programına katılarak kariyerlerine ilk adımlarını attı ve Turkcell PAF staj programına başladı.

Y KUŞAĞINA ÖZEL

Turkcell Grup İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Banu İşçi Sezen, programla her yıl yaklaşık 250 gence Turkcell Grup çatısı altında staj yapma imkanı sunduklarını ifade etti.

Sezen, bu yıl global iş gücüne hızla dahil olmaya başlayan "yaratıcı ve yenilikçi" Y kuşağına özel bir işe alım süreci tasarlayarak adayların bu kuşağa özgü yeteneklerini ortaya koyabileceği, keyif alarak dahil olabileceği ve aynı zamanda kendilerini geliştirebileceği inovatif ve eğlenceli işe alım aşamalarını hayata geçirmek istediklerini belirtti.

Banu Sezen, yoğun ilgiden ve gençlerden aldıkları, programın inovatif, eğlenceli ve sıra dışı olduğunu paylaşan olumlu geri bildirimlerden çok mutlu olduklarını kaydetti.

Aşamaları başarıyla geçen stajyer adayları bu yıl Temmuz-Ağustos ve Ağustos-Eylül olmak üzere 2 farklı dönemde Turkcell’de staj yapacak.

Stajları süresince inovatif projelerde görev alacak, Turkcell PAF Mentorluk Programına katılacak ve Turkcell Akademi tarafından tasarlanan gelişim programıyla desteklenecek stajyerlerden başarılı olanlara yarı ve tam zamanları iş imkanları da sunuluyor.