Türk Hava Yolları uçuşları tehlikede
Abone olBu uyuşmazlık nedeniyle yaklaşık 10 bine yakın çalışanı adına sendikadan şu açıklama yapıldı.
Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu'ndan yapılan yazılı
açıklamada, sendikanın örgütlü olduğu THY'de pilot, kabin memuru,
mühendis, teknisyen, yolcu hizmetleri ve yer hizmetleri işçileri
gibi birçok meslekten yaklaşık 10 bine yakın çalışanı temsilen
yürütülen görüşmelerde, 42 maddede uyuşmazlığa gidildiği
belirtildi. İşverenin, yeni İş Yasası'ndaki düzenlemelerin
sözleşmeye birebir girmesini istediği ve kazanılmış hakları ortadan
kaldıran karşı öneriler getirdiği savunulan açıklamada, ''toplu iş
sözleşmesinde haftalık 45 saat olan ve günlere eşit dağıtılması
gereken çalışma saatlerinin esnetilmek istendiği, fazla mesailerin
esnek hale dönüştürülüp, neredeyse ücretsiz hale getirilmeye
çalışıldığı, telafi çalışmasının dayatıldığı ve toplu iş
sözleşmesinde pazar günü olan hafta tatili gününün esnek olarak
kullanılıp, üyelerin sosyal hayatının ortadan kaldırılmak
istendiği'' ifade edildi. Açıklamada, sendikanın, pilot ve kabin
memurlarının işverence yönetmeliklerle tek taraflı düzenlenen ve
bilimsel uluslararası kurallarla çelişen çalışma koşulları
konusundaki önerilerine bugüne kadar yanıt verilmediği
belirtilerek, şöyle denildi: ''NASA ve diğer bilimsel kuruluşların
yaptığı tüm araştırmalarda, 1940'tan bu yana periyodik olarak
yayınlanmakta olan veriler, her 4 uçak kazasından 3'ünün, uçaktaki
insan-makine sisteminin bir bileşeni olan insan unsurundan
kaynaklandığını göstermektedir. Biz, uçucu ekiplerin uçuş görev ve
dinlenme sürelerinin yeniden belirlenmesini, ayrıca İş Kanunu
kapsamı dışında olmaları nedeniyle iş güvencesi kapsamı dışında da
kalan pilot ve kabin memurlarının toplu iş sözleşmesinde düzenleme
yapılarak bu anayasal haktan yararlandırılmalarını istiyoruz.''
Açıklamada, istihdam ve ücretle ilgili uyuşmazlık konularına da yer
verilerek, uçak bakım ünitesi, yükleme-boşaltma ve uçak temizliği
gibi alanlarda taşeron sisteminin kaldırılması istendi. Sendikanın,
sadece enflasyonu ve kayıpları baz alan bir ücret artışı değil,
çalışanların üretimde yarattığı değerden de pay istediği belirtilen
açıklamada, ''Eğer çözüm için adım atılmazsa, yetkimizin düşmemesi
için grev kararı almak ve bunu uygulamaktan başka çaremiz
kalmayacak. Yine de ulusal havayolumuz THY'nin kaosa sürüklenmemesi
için sorumlulukla davranmaya devam ederek, çözüm ve görüşmeye açık
olduğumuzu yineliyoruz'' denildi.