Türban, Danimarka'da da sorun

Kopenhag mahkemesi, başörtüsü kullandığı gerekçesiyle işten çıkarılan Necla Aynuz (25) adlı kadının "ayrımcılık" iddiasıyla açtığı davada işvereni haklı buldu. Mahkeme, süpermarkette çalışırken işten çıkarılan kadına başörtüsü yüzünden ayrımcılık yapılmadığına hükmetti ve kararını işyerindeki kılık kıyafet genelgesine dayandırdı. Süpermerkette beş yıl çalışan Necla Aynuz, usulsüz şekilde işten çıkarıldığı iddiasıyla tazminat talebinde bulunmuştu. Davaya genç kadından yana müdahil olarak katılan işçi sendikaları avukatı ise konuyu Yüksek Mahkeme'ye götüreceklerini söyledi. Avukat, "Bu karar beklenmedik bir şey. Zira süpermarket yöneticileri, Aynuz'un işten çıkarılmasına neden olan genelgeyi çiğneyerek çalışanlara Noel şapkası giyme izni verdi" dedi.