Taşeron son dakika Sarıeroğlu'ndan maaş artışı açıklaması
Abone olTaşeron kadro düzenlemesinde son dakika açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'ndan geldi. Sarıeroğlu, kadroya geçildikten sonra maaşlarda artış olacağını söyledi.
Taşerona kadro düzenlememesiyle ilgili Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu TRT Haber'e konuştu.
Sarıeroğlu, "1 milyon kişiyi kapsayan bir düzenleme yapıldı.
Kadroya geçildikten sonra maaşlarda artış olacak. Kapsama giren tüm
kamu kurumlarında bundan sonra taşeron ihalesi yapılmayacak. 2 Ocak
itibariyle sınav başvuruları başlayacak. Emekli olup taşeron olarak
çalışanlar kadroya geçemeyecek. 4 Aralık 2017'ye kadar taşeron
olarak çalışanlar kadroya geçecek" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, TRT Haber ve Spor Yayınları Dairesi Başkanı Yaşar Taşkın Koç'un sorularını cevapladı. Açıklamalarının satır başları şöyle:
-Gerçekten uzun bir çalışma dönemini geride bırakarak titizlikle hassasiyetle yürüttüğümüz sürecimizin sonuna gelmiş olmaktan da büyük bir memnuniyet duyuyoruz. Rakamlar konusunda farklı yerlere çekmek bu işi gölgelemeye yönelik çalışmalar söz konusu fakat biz sayın Cumhurbaşkanımız 5 Aralık itibariyle AK Partimizin grup toplantısında bir açıklama gerçekleştirmişti bu konu ile ilgili bundan sonra kamudan taşeronu ortadan kaldırıyoruz diye bir rakam telafuuz etti 900 bin kişi kapsamımız aynı o gün sayın Cumhurbaşkanımız hangi açıklamayı yaptıysa bugün biz aynı şekilde düzenleme yapmış durumdayız. Öncelikle bunu ifade etmem gerekiyor. 1 milyon kişiyi içine alan bir çalışma içerisinde olduk bu dönemde. Az önce de ifade ettim bugüne kadar bu kadar kişiye dokunan direk olarak yaşamlarına, gelirlerine, hanelerine pozitif katkı sağlayacak böylesine bir düzenleme gerçekleşmemişti.
4 AŞAMALI ÇALIŞMA
-Dört aşamalı bir çalışma gerçekleştirdik. Birinci aşamamızda, 5018
sayılı Merkezi Bütçe Kanunu ile düzenlenen genel bütçeden pay alan
bütüm kamu kurum ve kuruluşlarımız çalışmamızın kapsamında. Özel
bütçeli idarelerimiz çalışmamızın kapsamında, denetleyici ve
düzenleyici kuruluşlarımız sosyal güvenlik kuruluşlarımız bu ilk
aşamadaki çalışmamızın kapsamında. Dün de bu kapsama giren
kuruluşların listelerini yayınladık. Tüm kamu kurum ve
kuruluşlarımızda bundan sonra personel alımına dayalı hizmet
ihalesi yapılmayacak. Taşeron konusunu kamunun gündeminden artık
kaldırıyoruz. Burada 450 bin kişi sürekli kamu işçisi kadrosuna
geçmiş olacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D
statüsünde bundan sonra istihdam edecekler.
450 BİNE YÜKSELDİ
-Bundan sonra çalışmak daha da kıymetli hale gelecek. Yerel
yönetimlerimiz, mahalli idadelerimiz ile ilgili gerçekleştirdiğimiz
ikinci çalışmamız var. Burada il özel idarelerimiz,
belediyelerimiz, belediyelerimizin şirketleri, mahalli idare
birliklerimiz kapsamda. Buralarda da yaklaşık 450 bin kişi, 400 bin
kişi idi bu 450 bine yükseldi. Çünkü belediyelerimizin yanında,
belediye iştirakleri ve şirketlerinde de bundan sonra personel
alımına dayalı hizmet ihalesi yapılmayacak kuralını açıkça dün
yayınladığımız KHK'ye koyduk. Böyle olunca 50 bin kişi daha kapsama
dahil olmuş oldu. Bu anlamda bütün az önce saydığım
belediyelerimiz, il özel idarelerimiz, belediyelerimizin
şirketleri, iştirakleri, mahalli idare birliklerimizde bundan sonra
taşeron çalışma gündemden kalkmış durumda. Bu şirketlerin, belediye
iştiraklerinin direk elemanı olacaklar.
İHALE ŞEKİLLERİNİ ORTADAN KALDIRIYORUZ
-Burada çok önemli olan bir konu ve çalışmalarımızı yaparken de
birazcık böyle bilgiler dışarıya çıkmış ama eksik yada yanlış
çıkmıştı. Çöp toplama, park bahçe ve temizlik işleri ile ilgili de
biz tüm ihale şekillerini ortadan kaldırıyoruz. Bundan sonra
belediyelerimiz bu hizmetlerini her türlü hizmet alımı da olsa,
personel alımı da olsa belediye iştirakleri ve şirketleri eliyle
gerçekleştirecekler diye hüküm altına alıyoruz. Bu alanda hiçbir
şekilde bundan sonra belediye ve iştirak çalışanları dışında
kimseye iş yaptıramayacaklar. Bundan sonra belediye iştiraklerinde
işe girmek kuralı bir sisteme kavuşmuş olacak. Öyle kolay bir işe
giriş sistemi olmayacak aracı kurumlar aradan kalkıyor bu konuda
İçişleri Bakanlığımız, Maliye Bakanlığımız ve Devlet Personel
Başkanlığımız görüşleri doğrultusunda İçişleri Bakanlığımız bir
esas usullerle ilgili bir düzenleme gerçekleştirecek ve Bakanlar
Kurulumuza getirecek. Bundan sonra işe alımlar işyerlerindeki
şartlarla ilgili İçişleri Bakanlığımızın çok ciddi yetkileri olmuş
olacak.
4C'LİLER 4B STATÜSÜNE GEÇİRİLECEK
-Üçüncü
çalışmamız, mevsimlik geçici işçilerimiz ile ilgili. 5 ay 29 gün
çalışan bir gerçekten emekçi grubumuzun yıllardır talepleri vardı.
Bunlara 4 ay daha çalışma imkanı getiriyoruz. 4C statüsünü tamamen
ortadan kaldırıyoruz 4C'liler 4B statüsüne geçirilecek
1 MİLYON KİŞİYE DOKUNAN DÜZENLEME
-Dördüncü çalışmamız da, 4/C statüsünde çalışan, özelleştirmeyle
gelen diğer taraftan TBMM'de, Yüksek Seçim Kurulunda, TÜİK'te
mesela anketörlerimiz vesayire vardı. Bu grup yıllardan beri bir
talep içerisindeydi. Göreve geldikten sonra ben kamu görevleriyle
toplu sözleşme sürecini yürütme ile başladım göreve. Masamızın
temel gündem maddelerinin birisi bu 4/C'deki arkadaşlarımızdı. Daha
önceki toplu sözleşmede bir temenni maddesi olarak ele alınmış bir
konuydu. Buradaki kardeşlerimizin tamamını 4/B statüsüne
geçiriyoruz ve 4/C statüsünü de ortadan kaldırıyoruz. Bundan sonra
ülkemizde 4/C'li çalışma şekli sözkonusu olmayacak. Bu statü
karmaşalarını bu çalışmaları yaparken de yaşadık. Çalışma
şartlarımızı daha iyi hale getirmek bu temel hedefimiz. Çalışmaları
yaparken bu ihaleleri ortadan kaldıracağımız için taşeron
firmalarda 12 ayın altında yapılan ihaleler olduğunu da tespit
ettik. Milli Eğitim Bakanlığımızın, Sağlık Bakanlığımızın dönemsel
işleri ile ilgili, orada da yaklaşık 40-50 bin kişilik bir grubumuz
vardı. Bundan sonra böyle ihaleler yapılmayacağı için bu kapsama
onları da dahil ettik. 12 ayın altında ama sürekli iş olan
konularda buradaki kardeşlerimizi geçici işçi statüsüne aldık
4/B'nin içerisinde geçici işçi pozisyonunda bundan sonra
çalışmalarını sürdürecekler. 1 milyon kişiye dokunan gerçekten
önemli bir düzenleme yaptık. Tüm çalışanlarımıza tüm emekçilerimize
hayırlı olmasını temenni ediyorum.
BAŞVURULAR 2 OCAK'TA BAŞLIYOR
-2 Ocak 2018 itibari ile başvuruları almaya başlayacağız. 10 günlük
bir başvuru süresi olacak. Bir de değerlendirme süresi olacak ve
bir sınav süreci başlayacak. Bu arkadaşlarımız yıllardır kamuda
çalışan kişiler. Alt işveren işçisi de olsalar milletimize,
vatandaşlarımıza alanlarında hizmet ediyorlar. Yeterliliklerini
ortaya koymuşlar ki buralarda çalışıyorlar. Biz bu sınavı toplum
vicdanı açısından ortaya koyduk. Şu anda hali hazırda kamu işçisi
olmak için KPSS ile İşkur'a başvurma durumu var oradan
kurumlarımıza bir İşkur aracılığı ile gönderiyoruz. İstenen sayının
üç katı üzerinde. Liste altı olanları da kura ile belirliyoruz. O
anlamda bu sistemin uyumlu olması açısından böyle bir mekanizmayı
toplum vicdanı açısından koymamız gerekiyordu. Bir sınav
gerçekleştireceğiz. Bunlar da yetkinlikleriyle bağlantılı olacak.
Eleme amacı taşımıyoruz. Süreç içerisinde de aksayan şeyler olursa
istişare ile paydaşlarımız ile birlikte bu sınav ile ilgili
konuları inşallah ortaya koyacağız inşallah kısa süre içerisinde de
içeriğini ilan edeceğiz. Biz ilk günden itibaren ben, sayın
Cumhurbaşkanımız açıklama yaptıktan sonra da bu sınav konusunu. Ne
varsa çalışmamızın içerisinde ifade ettim. Alo 170 üzerinden
Çalışma Bakanlığının web sayfası üzerinden de geri bildirimleri biz
aldık. Sınav konusu böyle ortak olarak hepimizin hem fikir olduğu
bir konuydu. Yıllardır KPSS'ye girmiş ve atanmayı bekleyen
kesimlerimiz var buralardan da bunun doğru bir yöntem olduğuna dair
geri bildirimler oldu.
KADROYA GEÇİLDİKTEN SONRA MAAŞLAR DA ARTIŞ
OLACAK
-Çalışanlarımız kadroya sözleşme şeklinde değil direk geçmiş
olacaklar. Geçmiş dönemlerdeki kadroya alım süreci nasılsa
koyduğumuz mekanizma da aynı şekilde. Yeni birşey eklemedik. Toplu
sözleşmeleriyle birlikte şu bağıtlanmış olan sözleşmelerimiz var.
Direk etki edecek konu 52 günlük bir ilave tediye artışı ve katkısı
olacak. Yılda kamu işçilerine verilen zaten bu ilave tediyemiz
uygulama. Yılda 4 parçada gerçekleştiriliyor. Aya vurduğumuz zaman
bürüt 385 lira gibi bir artışla inşallah 3 ay sonunda karşı karşıya
gelmiş olacaklar. Zaman içerisinde toplu sözleşmeler bittikten
sonra da yeni süreçlerde inşallah bütün sosyal haklar, ücretler
normal seyrine normal yoluna girmiş olacak.
KIDEM KAZINILMIŞ BİR HAKTIR, KADROYA KIDEMLE BİRLİKTE
GEÇİŞ OLACAK
-Daha önce sendikal haklar söz konusu değildi. Toplu sözleşme
imkanı söz konusu değildi. Kıdem tazminatları ile ilgili alt
işverenle alakalı bir sorumluluk söz konusuydu bunların hepsini
düzenlemiştik. Sendikal hak ve özgürlük konusunda önemli bir
aşamaya gelmişlerdi. Baktığımız zaman zaten şu anda sendikalı
olmayan bu 450 bin kişi içerisinde ilk grupta 20-30 bin kişilik
grubumuz var. Belediyelerde de bir sendikalılık söz konusu. Bu
anlamda sendikal özgürlükler konusunda sıkıntı yok. Bu
çalışanlarımızın kendi iradesidir. Bizim bu konuda kamu olarak,
hükümet olarak etkimiz olamaz en temel hak ve özgürlükler
içerisinde zaten. Dünden bu yana kıdem ile ilgili bir tartışma
oldu. Bu da kazanılmış bir haktır aslında. Kıdem konusunda
geçmişten itibaren en son çalıştıkları ya da süreç nasıl işlediyse
kıdemleri ile birlikte biz geçireceğiz. Bunlar gelecek dönemlerde
yıllık izinlerine ve bütün haklarına etki edecek. Hak kaybı
olmayacak. Kamuda emeklilerin zaten çalışması söz konusu değil.
Düzenlememiz bundan dolayı gerçekleştirildi. Biz mesela bir yaş
sınırı koymadık. Şu an taşeronda olanların emeklilik maaşına,
emeklilik hakkına kavuşuncaya kadar da çalışma imkanı getiriyoruz.
Bu anlamda da çok geniş önemli bir açılım da gerçekleştirmiş
durumdayız. Ama emekli olup da taşeronda emekli maaşı alarak
çalışanların şu andaki kamudaki uygulama nedeniyle zaten çalışma
imkanları söz konusu değil.
ŞEHİR HASTANELERİNDE ÇALIŞANLARIN DURUMU
-Şehir hastaneleri gerçekten önemli. Bu kapsamda 160 bin kişilik
sağlıkta çalışan taşeron grubumuz vardı. Bu anlamda şehir
hastaneleriyle ilgili yeni bir sürece girdik. Şehir hastanelerimiz
açıldıkça mevcut hastanelerimizin kapanması ve oradaki
çalışanlarımızın şehir hastanelerine geçişi söz konusuydu. Orada da
çalışma şekli, mevcuttan daha farklı bir çalışma şekli
firmalarımızla yapılan süreçler. Burada biz yıllardır
hastanelerimizde emek vermiş çalışmış alın teri dökmüş
kardeşlerimizin de mağdur olmasını istemediğimiz için geçiş yapan
ve hali hazırda 4 Aralık itibariyle çalışan tüm şehir
hastanelerinde daha önce taşeronda çalışıp geçmiş olanların
tamamını da kadro imkanıyla buluşturmuş durumdayız.
4 ARALIK 2017'YE KADAR TAŞERON OLARAK ÇALIŞANLAR KADROYA
GEÇİRİLECEK
-Sayın Cumhurbaşkanımız 5 Aralık'ta açıklama yaptı. Maalesef ki
aslında bu konu da üzerinde tartıştığımız bir konuydu söz konusu
açıklama yapıldıktan sonra işten çıkarmalar, çıkarılan
kişilerin yerine almalar gibi adaletsiz bazı uygulamalar ile ilgili
bakanlığımızda, bunlara engel olmak, bugüne kadar kim o alanda
açıklama yapıldığı güne kadar çalışıyorsa oradaki kardeşlerimizin
alımını sağlayacağız. Değiştirmedik o tarihi o konuda çok yüksek
bir hassasiyet de gösterdiğimizi ifade edeyim.
-İzinli olanlar, askerde olanlar, doğum iznine gitmiş olanlar daha da ilerisini yaptık onların yerine bakan geçici kişiler de söz konusu oluyor, biliyorsunuz. Kamuda bundan sonra bu ihaleler yapılmayacağı için o geçici kişiler ile ilgili alım olmayacağı düşüncesi ile doğum iznindeki, askerdeki ya da sağlık raporu ile izinde olan ya da yıllık ücretli izin, ücretsiz izinde olanların yerine bakan geçici kişileri de işçilerimizi de kadroyla buluşturuyoruz bu düzenlemede. Bu da benim en önem verdiğim süreçteki konulardan birisiydi. Askerden dönenler başvurularını ne zaman yaparlarsa işlemlerini gerçekleştirip doğum iznindekilerin inşallah başlatmış olacağız.