Bir önceki yazımızda ülkemizde başlatılan önemli bir program
olan Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından Ulusal Staj
Programı’ndan bahsetmiştik.
Ulusal Staj Programı’nın kapsamı 2022’de KOBİ’lerimizin insan
kaynağı ihtiyacının karşılanmasını kolaylaştırmak, mesleki ve
teknik ortaöğretim kurumlarında eğitim alan öğrencilerin istihdam
edilebilirliklerini desteklemek üzere, bu öğrencileri de dâhil
edecek şekilde genişletilmiş bulunuyor.
Artık stajyer çalıştırmak hem işletmeler açısından hem de
gençlerimiz için çok önem kazandı.
Dünyada zaten önemli idi de, biz bu işin farkına yeni
varıyoruz…
Hem gençlerimizi kazanmak hem de işletmelere bu kriz ortamında
can suyu olması için stajyer almak önemli…
***
Peki, işverenler stajyer almak isterse bu öğrenciyi nasıl
çalıştıracaklar?
Örneğin, stajyer çalıştıranlar ne kadar ücret ödemek
zorundalar?
Bu yazımızda da bu konulara değindik.
Stajyer ücretleri ve işletmelere verilecek destek tutarları
hakkında 5 Ocak 2022 tarih ve 31710 sayılı Resmi Gazete’de 5063
sayılı Cumhurbaşkanı Kararı alınmış bulunmakta.
Bu çerçevede stajyerlere ödenmesi gereken ücret şöyle:
Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25 inci maddesinin birinci fıkrası
kapsamında işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletme
çalışan sayısı dikkate alınmaksızın yapılacak ödemelerin asgari
ücretin net tutarının yüzde otuzundan az ücret ödenemiyor.
Dolayısıyla işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere en az
1.276,02 TL ödenmesi gerekiyor.
Diğer yandan kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim
merkezi 12’nci sınıf öğrencilerine yapılacak ödemelerin asgari
ücretin yüzde ellisinden az olamıyor.
Ancak öğrenci 12’nci sınıf öğrencisi olsa dahi kalfalık
yeterliliğini kazanmıyorsa ücretin yine asgari ücretin yüzde otuzu
şeklinde ödenmesi gerekmekte. Kalfalık yeterliliğini kazanan 12’nci
sınıf öğrencileri için ise minimum ücret seviyesi 2.502,00 TL
olarak belirlendi.
Görüldüğü üzere asgari ücretli 5004 TL brüt alırken stajyer
çalıştırmak yarı yarıya maliyet avantajı sağlıyor.
***
Öte yandan stajyer çalıştıran işverene Devletçe verilen bir
destek de var.
2022 yılı için destek tutarı, asgari ücrete endeksli olarak
arttırıldı.
Mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda
öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az
personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde
personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, mesleki eğitim
merkezi programına devam eden öğrencilere ödenebilecek en az
ücretin ise tamamı işverenlere destek olarak sunuluyor.
20 ve daha az çalışan sayısı bulunan işletmeler için stajyer
başına 850,68 TL, 20 ve daha fazla çalışan sayısı bulunan
işletmeler için ise stajyer başına 425,34 TL Devlet desteği de
var.
İşverenler bu desteği stajyerin ücretini ödedikten sonra
İŞKUR’dan alabiliyor.
***
Son olarak stajyerler nasıl sigortalı gösterilecek?
SGK sigortaları açısından stajyer öğrencilerin sadece iş kazası
ve meslek hastalığı sigortası ile eğer anne-babası üzerinden sağlık
hizmeti almıyorsa GSS primi ödeniyor.
Bu ödemeyi stajyer öğrencilerin kendi okulları yapıyor.
İşverenler sadece stajyer öğrencilere yapacakları maaş ödemesini
bordrolaştırıyorlar.
Ancak şunun altını çizelim: Stajyer eğer okul tarafından
gönderilmiyor ise bu SGK açısından stajyer kabul edilmiyor ve bu
stajyeri mutlaka asgari ücret üzerinden çalıştırmamız ve SGK’nın
tüm primlerine tabi tutmamız gerekiyor.
Yani stajyer dediğimiz şey okullarınca staj yapmaya
gönderilenler. Yoksa, her kapıdan gireni stajyer adı altına kabul
etmiyor SGK.
Yazarın tüm yazıları için:
https://www.internethaber.com/bunyamin-esen-1081z.htm