SSK ve Bağ-Kur birleşiyor

Hükümet, sosyal güvenlik reformu ile Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK'yı ''tek çatı'' altına almaya ve bu alanda norm ve standart birliğine gitmeye hazırlanıyor. Sosyal güvenlik reformu için oluşturulan komisyon tarafından hazırlanan ''Emeklilik Sigortası Sistemi ve Emeklilik Sigortaları Kurumu Kanun Taslağı'', Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilgili kuruluşların görüşüne sunuldu. SSK Kanunu, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu, Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Yasası, Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu, Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu ve Emekli Sandığı Kanunu'nu yürürlükten kaldıran yeni düzenleme, 3 sosyal güvenlik kuruluşu tek çatı altında birleştiriyor. Taslak, yeni bir emeklilik sigortaları rejimini de devreye sokuyor. -EMEKLİLİKTE YIL ŞARTI GELİYOR- Taslakla öngörülen temel düzenlemeler şöyle sıralanıyor: -Yaşlılık aylığından yararlanabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl ya da 61 yaşını doldurup en az 5 bin400 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmesi şartı aranacak. -Tarımda yaşlılık aylığından yararlanabilmek için en az 20 yıldan beri sigortalı olunması, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşının doldurulması ya da en az 3 bin 600 gün prim ödenmesi şartı aranacak. -Yaşlılık aylığı, sigortalının tüm çalışma yaşamında elde ettiği ve enflasyondaki artış oranları dikkate alınmak suretiyle tahsis talep tarihine kadar güncellenen yıllık prime esas kazançların esas alınması suretiyle ödenen primlerle doğru orantılı belirlenecek. Buna göre, aylık şöyle hesaplanacak: -Ortalama aylık kazanç: Sigortalının her takvim yılına ait prime esas kazancı, kazancın ait olduğu takvim yılından itibaren aylık talep tarihine kadar geçen takvim yılları için, her yılın Aralık ayına göre DİE tarafından açıklanan TÜFE indeksindeki artış oranı kadar yükseltilecek. Bulunan kazançlar toplamının, toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama günlük kazancın 30 katı ortalama aylık kazanç olacak. -ESKİ SİGORTALILARIN AYLIKLARI- Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten öne 506, 1479, 2925, 2929 ve 5434 sayılı Kanunlara tabi çalışanlara bağlanacak aylıkların hesabı ise şöyle olacak: -Eski sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmetler için tabi oldukları Kanun hükümlerine göre hesaplanacak o günkü aylık miktarının, aylık hesaplandığı tarihe kadar geçen takvim yılları için,her yılın Aralık ayına göre DİE tarafından açıklanan TÜFE indeksindeki artış oranı ve GSYİH sabit fiyatlarla gelişme hızı kadar ayrı ayrı arttırılarak bulunan miktarının ve bu kanuna göre hesaplanacak aylık miktarının toplam hizmet yılına göre bulunacak aylık toplamı yeni aylığı oluşturacak. -AYLIK BAĞLAMA ORANI- -Aylık bağlama oranı yüzde 65 olacak. Sözkonusu oran sigortalının 7 bin 200 günden sonra, 9 bin güne kadar ödediği her tam yıl malulluk,yaşlılık ve ölüm sigortaları primi için 2'şer, 9 bin günden sonra ise 1 puan arttırılacak.7 bin 200 günden noksan ödenilen her tam yıl için ise prim 1'er puan eksiltilerek hesaplanacak. -Emekli Sandığı'na tabi çalışan kadın sigortalıların aylık bağlama oranı geçici bir madde ile emeklilik hakkını kazanmış olanlarla, emekliliğine 2 yıl kalanlar için yüzde 70 olarak belirlendi. -61 yaşını doldurmuş olmakla birlikte malullük veya yaşlılık aylığına hak kazanamayanlara, primleri kanuni faizi ile birlikte ödenecek. -Ölüm sigortasından dolayı hak sahiplerine bağlanacak aylıktaki 10 yıllık süre bin 800 güne düşecek. -Ölüm halinde eş ve çocuklara maaş bağlanmasında cinsiyet ayrımına son verilecek. Yeni düzenlemeye göre, gelir veya aylık almayan dul eşe aylığın yüzde 75'i, hak sahibi çocuğu bulunan dul eşe ise yüzde 50'si bağlanacak. Bu kanuna tabi olarak yurt içinde ya da dışında çalışmayan ya da kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan çocuklardan, 25 yaşını veya yükseköğrenim görenler için 27 yaşını doldurmamış ve evli olmayan ya da yaşları ne olursa olsun çalışamayacak derecede malul durumda bulunanların her birine de aylığın yüzde 25'i bağlanacak. -Cenaze yardımları norm birliği sağlanması amacıyla ölüm tarihindeki asgari ücretin 2 katı tutarında ödenecek.