Sözleşmeli personele hayır
Abone olKamuda geçici işçilerin daimi kadroya alınmasında ayrım yapıldığı iddia ediliyor. Sendika başkanları konuştu.
Üyeleri, ''kamudaki geçici işçilerin daimi kadroya alınmasına
yönelik yasa tasarısından'' etkilenecek sendikaların genel
başkanları, düzenlemenin giderilmesi gereken çeşitli eksiklikleri
bulunduğu belirttiler. Hizmet-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, AA
muhabirine yaptığı açıklamada, Bakanlar Kurulu'nda imzaya açılan
yasa tasarısının muhtemelen gelecek hafta TBMM gündemine geleceğini
söyledi.
Tasarıda, memur işleri yapan geçici işçilere sözleşmeli personel
olma ya da geçici işçi olarak kalma tercihi getirildiğini anlatan
Arslan, bu konuda sözleşmeli personel pozisyonunun seçilmesi
konusunda bir zorlama olduğunu savundu. Arslan, bu konudaki
seçeneklerin sözleşmeli personel pozisyonu ya da daimi kadro
şeklinde düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.
Arslan, özelleştirilen kamu kurumlarında çalışan ve ''özelleştirme
mağduru'' olarak nitelendirilen 5 bin civarındaki işçinin de
düzenleme kapsamına alınması önerisinde bulundu. Kamu kurumlarında
geçen yıl 6 aydan az çalışan, ancak yaptıkları iş süreklilik arz
eden işçiler bulunduğuna dikkati çeken Arslan, ''Bu kişilerin
kapsam dışında bırakılması ileride yasal sorun çıkarabilir. İlgili
düzenleme mahkeme kararları ile iptal edilebilir. Bu nedenle 2006
yılında çalışan ve işleri süreklilik arz eden bütün geçici işçiler
daimi kadroya alınmalı'' dedi. Mahmut Arslan, düzenlemenin diğer
hükümlerini olumlu bulduklarını dile getirerek, geç kalınmış bir
çalışmanın hayata geçiriliyor olmasından memnun olduklarını
kaydetti.
''ASIL KADRO ALMASI GEREKENLER ALAMIYOR''
Tez-Koop-İş Genel Başkanı Sadık Özben, memur işi yapan geçici
işçilere sunulan sözleşmeli pozisyon-geçici işçilik tercihini kabul
etmelerinin mümkün olmadığını söyledi. Bu tercihe zorlanan
işçilerin özellikle il özel idarelerinden valiler tarafından
sözleşmeli personel pozisyonunu seçmeye zorlanacaklarını ileri
süren Özben, şunları kaydetti: ''5-6 ay çalışan geçici işçilere
daimi kadro verilirken, 11 ay çalışan işçilerin sözleşmeli
personelliğe zorlanması hakkaniyete uyan bir tavır değil. Bu
kişilerin daimi kadroya geçirilmesinin maliyeti, diğer geçici
işçilerin kadroya geçirilmesinden çok daha az olacaktır. Kadroya
geçirilmeyi hak edenler de öncelikle 11 ay çalışan işçilerdir.
Dayatmada ısrar edilirse diğer sendikalarla dayanışma içinde
eylemlerimizi sürdürürüz.''
KAMPANYA İŞÇİLERİ
Şeker-İş Genel Başkanı İsa Gök ise geçici işçi statüsünde yılın
belli döneminde çalışan işçilerin kadroya alınmasının AB'ye uyum
sürecinde olumlu bir gelişme olduğunu söyledi. Düzenleme yapılırken
şeker gibi bazı iş kollarının kendine has özelliklerinin gözden
kaçırılmamasını isteyen Gök, şöyle konuştu: ''İş kolumuzda kampanya
döneminde işe alınan ama doğrudan üretimde çalışan arkadaşlarımız
var. Bunlar arasında kendisini usta, usta yardımcısı donanımında
yetiştirenler bulunuyor. Üretime önemli katkı sunan 4-5 bin
civarındaki bu arkadaşlarımızın tamamı olmasa da en azından bir
bölümünün kadroya alınmasını istiyoruz. Bu konudaki girişimlerimizi
sürdürmeye devam edeceğiz.''
''HİÇ BİR AYRIMA GİDİLMEMELİ''
Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın da bu konudaki temel
taleplerinin geçici işçiliğin tamamen ortadan kaldırılması olduğunu
bildirdi. Kamuda geçici olarak çalıştırılan bütün işçilerin daimi
kadroya alınmasını istediklerini vurgulayan Öztaşkın, ''Hükümetin
bu konuda bazı ayrımcı politikaları var. 6 ay gibi bir sınırdan söz
ediliyor. Buna karşı çıkıyoruz, bu ve başka tür ayrımları doğru
bulmuyoruz'' dedi.