Şişecam grevi AB gündeminde

Kristal-İş Sendikası, Şişecam grevinin ertelenmesini AB’ye taşıdı. Verheugen, sosyal haklara saygı gösterilmesi gerektiğini belirtti. AB Komisyonu’nun Genişlemeden Sorumlu Üyesi Günther Verheugen’a bir mektup gönderen Kristal-İş Sendikası, Şişecam grevinin ertelenmesine ilişkin bilgi verdi. Verheugen, Kristal-İş Genel Başkanı Mustafa Bağçeci’ye gönderdiği yanıtta, grev hakkının, AB üyesi ülkelerin ulusal anayasalarında yer almasının yanında, çeşitli uluslararası sözleşmelerde temel bir hak olarak tanındığını kaydetti. VERHEUGEN: DİKKATLE İZLİYORUZ Kopenhag Kriterleri’ne uygun olarak, aday ülkelerin temel insan haklarına, kültürel ve sosyal haklara saygı göstermeleri gerektiğini belirten Verheugen, grev hakkını içeren sendikalaşma ve toplu pazarlık hakkının da bu sosyal haklardan biri olduğunu kaydetti. Verheugen, mektupta, AB Komisyonu’nun, Türkiye’nin AB’ye üyelik sürecinde Kopenhag Kriterleri’ne uyumunu izlemeyi sürdüreceğini ve uyum sürecinde yeni kabul edilen yasaların uygulanmasına özel bir dikkat göstereceğini de dile getirdi. HÜKÜMET İKİ KEZ ERTELEDİ Kristal-İş ile Cam İşverenleri Sendikası arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine Kristal-İş, 9 Aralık 2003’te, Şişecam’a bağlı 13 fabrikada grev kararı almıştı. Ancak, 8 Aralık 2003’teki Bakanlar Kurulu toplantısında, grevin, “milli güvenliği bozucu nitelikte olduğu” gerekçesiyle 60 gün süreyle ertelenmesi kararlaştırılmıştı. Bunun üzerine Kristal-İş, yürütmenin durdurulması talebiyle Danıştay’da dava açmış ve Danıştay, 12 Ocak’ta Bakanlar Kurulu kararının yürütmesini durdurmuştu. Kristal-İş üyeleri, Şişecam’a bağlı fabrikalarda 30 Ocak’ta greve başlamış, ancak Bakanlar Kurulu, 14 Şubat 2004’te, grevi, “genel sağlığı ve milli güvenliği bozucu nitelikte” olduğu gerekçesiyle ikinci defa ertelemişti. Kristal-İş’in grevi, 5 bin işçiyi kapsıyordu.