Şirketler ne kadar zam yapacak?
Abone olYeni yılla birlikte çalışanlar Ocak ayında açıklanacak maaş zamlarına kilitlendi. İşte özel şirketlerin 2010 zam oranları
Krizden çıkış sinyalleri zam umutlarını artırıyor. Ancak görünen
o ki 2010 da az zamma karşın bol mevkili ve primli bir yıl olacak.
Hemen her sektörde en iyi ihtimalle yüzde 7 ila 10 arasında ücret
zammı bekleniyor.
Para Dergisi'nden Tuğçe Altınsoy'un haberine göre, bu durumun
farkında olan şirketler de çalışan verimliliği ve memnuniyeti adına
yeni bir yol izleyecek gibi görünüyor. Bu da az zamma karşın
kariyer planlaması yapıp ek sorumluluk ve yetki vererek
çalışanların ruhunu okşamak. Ayrıca performansa göre prim
uygulamasına ağırlık vermek...
2010, TELAFİ YILI OLACAK
Bu yıl genel trend şirketlerin performans ve enflasyon bazlı ücret
zammı yapacak olması. Yenibiris.com'un üye işverenleri arasında
yaptığı anketin sonuçları da bu durumu kanıtlar nitelikte... Ankete
göre katılımcıların yüzde 40'ı, yılın başında sadece enflasyon
oranında zam yapmayı planlıyor. Bu da gözleri aralık ayı
enflasyonuna çeviriyor. Şu sıralar enflasyon için yüzde 6 oranının
telaffuz edildiği iş çevrelerinde, zamların da bu düzeyin en fazla
yüzde 1-2 puan üzerinde olması beklentisi hakim. Dolayısıyla ücret
zamları için en gerçekçi tahmin yüzde 7 ila 10 arasında. En alt
sınırın da yüzde 5.5 olması bekleniyor.
Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu'na göre, bütün
bunlann ardında şirketlerin genel olarak kriz sebebiyle zam
konusuna temkinli yaklaşması yatıyor. Ancak başarılı çalışanların
kaybedilmesi riskini göze alamayan şirketlerin her zamankinden daha
fazla ihtiyaç duyulan motivas¬yonu sağlamak için şartlar elverdiği
ölçüde artış yapacağı da bir gerçek.
SIFIR ARTIŞ YOK
2010'u en doğru şekilde öngörebilmek için geriye dönüp eski
krizlerden sonra neler olduğuna da bakmak gerekiyor. Türkiye; 1994,
2001 ve 2008 olmak üzere 7 yılda bir ekonomik kriz yaşıyor.Yapılan
bir araştırmaya göre, kriz dönemlerinde ve sonrasında benzer
değişimler yaşanıyor, firmalar benzer tarzda hareket ediyor.Büyüme
ve küreselleşmenin,gelişim, motivasyon ve bağlılık gibi insan
yönetimi konularını ön plana çıkarttığından söz eden PwC Türkiye İK
Hizmetleri Müdürü Murat Karakaş, bu önceliklerin de eğitimler ve
ücretlerde çalışanların lehine bir ortam hazırladığına
değiniyor:
KARLILIK ZAMMA YANSIMAYABİLİR
2009 yılında firmaların çok temkinli davrandığını belirten KRM
Yönetim Danışmanlık Operasyon Müdürü Dilek Yılmaz Tekirgöl ise yeni
dönem için beklentilerin daha olumlu olduğu ve bu durumun
şirketleri cesaretlendirebileceği görüşünde. Zorlayıcı dönemlerde
insan faktörünün daha çok öne çıktığına dikkat çeken Tekirgöl,
"2009 yılı bunu bir anlamda kanıtladı. 2010'da kilit personel için
iyi¬leştirmeler yapılabilir" diyor. Ancak genel olarak yüzde 5.5
ila 10 arasında olacağı öngörülen zamların çalışanlar tarafından
yeterli görülmeyebileceğini de hemen ekliyor.
KİM DAHA ÇOK ZAM YAPACAK?
Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü'ye göre, yüzde 7 ila 10
arasında değişecek olan zam oranlarında performans yönetiminin
devreye girmesiyle birlikte artışlar ya da düşüşler yaşanacak. 2009
yılında büyümesini sürdüren ve krizin çok fazla etkilemediği
sektörlerde oranlar daha yüksek olacak. Bu sektörleri enerji,
telekomünikasyon, perakende ve sağlık olarak sıralayan Tütüncü,
kardan zarar eden bankacılık ve turizm gibi sektörlerde ise
oranların normal seviyelerde olacağını tahmin ediyor.
ŞİRKETLER NE DİYOR?
ANADOLU SİGORTA Zam Mayıs 2010'da Anadolu Sigorta, Banka ve Sigorta
İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yapılan ve 1 Mayıs 2008 ila 30
Nisan 2010 dönemini kapsayan 13'üncü dönem toplu iş sözleşmesi
doğrultusunda çalışanlarının maaş artışlarını gerçekleştiriyor.
Firma, buna göre maaşlara 2009 yılının mayıs ve kasım aylarında 2
kez artış yaptı. Bu nedenle ocak ayında ücretlere zam yapılması söz
konusu değil.Ancak 2010 yılında Anadolu Sigorta ile BASİSEN
arasında Mayıs 2010'dan itibaren geçerli olmak üzere 2 yıllık süre
için yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanacak.. Ve zam oranları bu
toplu iş sözleşmesiyle tespit edilecek.
ZyXEL TÜRKİYE
Yılda 4 kez prim veriyor ZyXEL Türkiye'nin zam oranlarında pazar
değerleri ve enflasyon oranı temel belirleyiciler arasında yer
alıyor. Bunun yanı sıra pozisyonla birlikte tecrübe birikimi ve
gelecek vadeden çalışanların durumu farklılık gösteriyor.Firma,
2009'da ekonomik krizin etkilerini gözlemlemek ve önünü görebilmek
adına zam yapmamıştı. Ancak 2010'da 1 yıldan uzun süreli
çalışanlara yüzde 7 ila 10 arasında zam yapılması hedefleniyor. Zam
uygulaması yılda 1 kez yapılacak.
SAS TÜRKİYE
Zam aralığı yüzde 7 ila 10 SAS Türkiye, zamları belirlerken, şirket
genel performansı, hedeflere ulaşma durumu, şahsi performanslar ve
enflasyon oranı gibi kriterleri göz önünde bulunduruyor.SAS
Türkiye'de zam oranları her yılın sonunda gerçekleştirilen
performans değerlendirmeleri sonucu ortaya çıkıyor. Ancak firma, bu
yıl yüzde 7 ila 10 arasında, bir kez zam yapmayı planlıyor.
ISS TÜRKİYE
En fazla yüzde 6 zam ISS Türkiye için enflasyon oranındaki artış,
2009'da olduğu gibi bu yıl da zam oranının belirleyici faktörü
olacak. 2010'da yüzde 4 ila 6 arasında ücret artışı planlayan
firma, mavi yakalılar için asgari ücret artışı oranında yılda 2,
beyaz yakalılar içinse yılbaşında belirlenen enflasyon oranına
paralel 1 kez zam yapıyor.
DAY MOD ÇORAPLARI
Zam aralığı yüzde 10-15 Mod Çorapları, Ocak 2010'daki zamlar için
öncelikle devletin açıklayacağı asgari ücret zammı ve temel
ihtiyaçlara yapılan zamları baz alacak. Bu verilere göre bütçesi
doğrultusunda karar verecek olan Day Mod Çorapları'nın sahibi Cansu
Gün, "Yüzde 10 ile 15 arası zam yapmayı planlıyoruz" diyor.
FLORMAR
Yüzde 15 zam yapacak Son 2 yıldır giderlerinde yüzde 25 maliyet
artışı yaşayan kozmetik sektöründe zam yapılmıyordu. Bu sene ise
durum değişecek gibi görünüyor. 2010'da yüzde 10 ila 15 arasında
zam planladıklarını söyleyen Flormar Yönetim Kurulu Üyesi Alp
Şen-bay, "Bütçeye konan tek bir zam planlamamız var" diyor.
ARENA BİLGİSAYAR
Terfi yok Arena Bilgisayar'ın ocak ayında yapacağı zamlar için 2010
bütçe planlamaları ve kişisel performanslar belirleyici olacak.
Yüzde 7 ila 10 arasındaki oranın kendileri için de geçerli olduğunu
belirten Arena Bilgisayar CFO'su Serkan Çelik, yılda 1 kez zam
yapmayı planladıklarını sözlerine ekliyor.Firmanın fllvlld bu yıl
terfilere ağırlık verme gibi bir düşüncesi de yok.
ESET TÜRKİYE
Zamda üst sınır yüzde 20 Departmanların gerekleri ve hedefleri
belli aralıklarda değerlendiren firma, çalışanlarının sadece
şirkete değil, kendisine, çalışma arkadaşlarına ve müşterilerine
kattıklarını da değerlendiriyor. Bu bağlamda ESET Türkiye, 2010'da
yüzde 5 ila 20 aralığında zam yapmayı hedefliyor.
SCHLOTZSKY'S
TÜRKİYE Hizmetin zammı yüzde 10 Schlotzsky's zam yaparken dikkate
alacağı temel belirleyiciler, TEFE-TÜFE oranları ve satış
hedeflerinin yakalanması olacak. Pek çok firma gibi zam aralığı
için TEFE ve TÜFE oranlarının açıklanmasını bekleyen Schlotzsky's
yüzde 10 zam yapmayı planlıyor.
EKS DIŞ TİCARET
Enflasyon oranında zam Kriz dönemleri de dahil olmak üzere
maaşlarda hiçbir zaman kısıntıya gitmeyen EKS Dış Ticaret, Ocak
2010'da yapacağı zamlarda yıllık enflasyon oranı ve kişisel
performansları dikkate alacak. Zamlarda enflasyonun altına
düşmemeyi hedefleyen firma, oranları kişisel performanslara göre de
artırmayı hedefliyor.
PİZZA PİZZA
Herkese prim var Pizza Pizza'nın zam oranları için belirlediği
kriterlerin başında 2010 yılı için yüzde 100 büyüme hedefi geliyor.
Verimlilik, personelin kişisel gelişimi ve performansı da temel
belirleyiciler arasında yer alıyor. Pizza Pizza'da bir personelin
bir departmandan diğerine transferinde de zam politikası
uygulanıyor.Yılda 1 kez yüzde 7 ila 10 arasında zam yapmayı
planlayan Pizza Pizza'da, motorlu kuryecisinden müdürüne kadar
herkes prim sisteminden faydalanma imkanına sahip.
GÜNAYDIN ET
Yüzde 5 ila 8 arasında zam Günaydın Et, 2010 yılında büyüme ve
bütçe oranını yüzde 5 olarak belirlediği için yine yüzde 5 ila 8
oranında zam yapmayı hedefliyor. İlk zammı Ocak 2010'da yapacak
olan firma, yıl içindeki averaj ve cirolara bakarak iknci zammı
yapıp yapmayacağına karar verecek.