Sendikalı işçiye çok güzel haber
Abone olToplu sözleşme imzalayamadıkları için yeni yıl zammını alamayan 300 bini aşkın sendikalı işçiye müjde var!
Toplu sözleşme imzalayamadıkları için yeni yıl
zammını alamayan 300 bini aşkın sendikalı işçiye İstanbul
Büyükşehir Belediye işçilerinde olduğu gibi
"avans" niteliğinde ön zam yapılması önerisini
getiren Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan’a MESS ve TİSK Başkanı Tuğrul
Kudatgobilik’ten cevap geldi.
'BU KONUDAN BİZ DE
RAHATSIZIZ'
İşçilerin yaşadığı rahatsızlığı kendilerinin de
yakından hissettiklerini ifade eden Kudatgobilik,
"Meclis’in açılmasına şurada 15 gün bile kalmadı. Karar
alınır, öncelikli olarak Toplu İş İlişkileri Kanunu görüşmeye
açılırsa avansa ya da başka formül aramaya gerek kalmaz. Sorunu
Meclis’in, mutabık kaldığımız noktalar korunarak kalıcı olarak
çözeceği kanaatindeyiz. Ancak bunun için siyasilerin bu konuya
öncelik vermesi gerekiyor" dedi.
KANUNDA İDARE
OLUR
Toplu sözleşmede en büyük grubun MESS’te olduğunun
altını çizen Kudatgobilik, bu işkolunda 1 Eylül’den itibaren toplu
iş sözleşmesinin bittiğini, 150 bin işçiyi kapsayan yeni
sözleşmenin yapılması için önlerinde henüz 120 gün süre bulunduğunu
belirtti. Kudatgobilik, "Acele etmemizi gerektirecek büyük
bir gecikme yok. Ancak prensip itibariyle Türkiye’nin TİİK olmadan
idare edilmesi de mümkün değildir" değerlendirmesinde
bulundu.
TAVSİYE KARARI ALDIK
Başkan Kudatgobilik, MESS olarak mağdur olan
işçilere ve sendikalara yardımcı olabilmek için aidatlar ve temsil
konusunda karar aldıklarını da bildirdi. Kudatgobilik, şunları
söyledi: "Aidat ödenmesi ve sendikaların temsilcilik
sıfatlarının devamıyla ilgili kararı tavsiye ettik. Büyük grup
MESS’tir. Dolayısıyla TİSK için de fiili bir durum oluşturuyor.
Tavsiye kararına uyan işyerlerinde aidatlar kesilmeye devam
ediliyor."
AVANS OLURSA İKİNCİ ZAM
OLUR
Toplu sözleşme imzalayamayan işçilere avans
niteliğinde ön zam yapılması önerisine iş dünyasından ise itiraz
geldi. İsminin açıklanmasını istemeyen bir işadamı, "İşçi
sıkıntılıysa işveren de sıkıntılıdır. Bu sorun yüzünden işyerinde
huzursuzluk çıkmasını, üretim kaybı yaşanmasını istemeyiz. Ancak
avans niteliğinde zam yapacak olursak, sorun aşıldığında ikinci bir
zam yüküyle karşılaşma riskimiz oluşabilir. Sorunu biz üretmedik.
Çözüme normal yollardan ulaşılmasından tarafız"
dedi.