Sendikalar yasası değişiyor
Abone olÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "Sendikalar Kanunu Tasarısı Taslağı"na son şeklini vererek, görüşlerini almak üzere sosyal taraflara gönderdi.
Taslak, Sendikalar Yasası'nın, Avrupa Birliği direktifleri ve
Uluslararası Çalışma Örgütü normları çerçevesinde düzenlenmesini
öngörüyor. Tasarı taslağına göre sendikaların, sendika şubelerinin
ve konfederasyonların zorunlu organları genel kurul, yönetim
kurulu, denetleme ve disiplin kurulları olacak, ancak ihtiyaca göre
başka organlar da kurulabilecek. Taslak, yönetim, denetim ve
disiplin kurullarının üye sayıları, görev ve yetkileri ile seçilme
ve çalışma usullerini sendika tüzüklerine bırakıyor. Ancak, bu
kurulların üye sayıları sendika ve şube kurulları için en az 3, üst
kuruluş kurulları için ise en az 5 olacak. Daha önce hazırlanan
yasa taslakları işçi ve işveren sendikalarının genel kurul
süresinin 3 yıla indirilmesini öngörürken, taslağın son şeklinde,
mevcut yasadaki olağan genel kurulların 4 yılda bir toplanacağına
ilişkin düzenleme korunuyor. Halen, 16 yaşını dolduran işçiler işçi
sendikalarına üye olabilirken, 16 yaşını doldurmamış olanların
üyeliği kanuni temsilcilerinin yazılı iznine bağlı tutuluyor.
Taslak ise 15 yaşını dolduran işçilerin sendikalara üye
olabilmelerine imkan tanıyor. . Taslakta, işçi sendikalarının
yıllardır eleştirdiği "noter şartı" kaldırılarak, işçinin doldurup,
imzaladığı kayıt fişini sendikaya vermesi öngörülüyor. Taslakla,
halen 28 olan işkolu sayısı 18'e indiriliyor. Taslağa göre, 3984
Sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkındaki
Kanun'un, özel radyo ve televizyon kurma yasağına ilişkin 29.
maddesi, sendika ve konfederasyonlar hakkında uygulanamayacak.
Böylece, sendika ve konfederasyonlar radyo ve televizyon
kurabilecekler.