Özkan Taştan

ih-ozkantastan@internethaber.com
TÜM YAZILARI
EYT ve Staj Mağdurları derken anneleri kimse konuşmuyor...! Erkekler, askerlik borçlanması yaparken hiçbir şarta tabi tutulmazken, “kadınlarda doğum borçlanmasından önce sigortalı olma şartının” bulunması, kanunlarımızda yer alan kadın erkek “eşitsizliğinin” en güzel örneklerindendir. Her istifasından sonra tazminat alan uyanık işçi...! "Yanımda çalışan işçi hem istifa edecek hem de benden tazminat alacak... Şaştım kaldım bu işe, nasıl olur ?" İşsize aylık 3.972 TL Günlük işsizlik maaşı, çalışanın son dört aydaki brüt kazancının günlük ortalamasının yüzde 40'ı üzerinden hesaplanır. Fakat bu işsizlik maaşı tutarı, asgari ücretin yüzde 80'ini geçemez. İşsizlik maaşından damga vergisi hariç herhangi bir vergi kesintisi de yapılmaz. 
Döviz vergisine hazır mısınız? 20 Aralık'ta her ne kadar "kur korumalı mevduat sistemine" geçilmiş ve döviz kuru artışının önüne set çekilmiş olsa da kur son üç ayda neredeyse yüzde elli arttı. Aidatımı ödemedim diye komşularım evimi satışa çıkardı... Aidat borcunu ödemeyenin sadece evi değil, dükkânı, mağazası, bürosu da satılabilir.  Emekli maaşımı nasıl artırabilirim? Yüksek maaş için Bağ-Kur mu sigorta mı? Çalışanın (Bağ-Kurlular da dâhil) geçmişindeki primlerinin tamamı asgari ücretten yatırılmış olsa dahi; son üç buçuk yılı tavandan (2022 yılı için 37.530 lira)  bildirilirse, ileride alacağı emekli maaşı da yaklaşık 800 - 900 lira fazla olacaktır.  Aşı olmayan çalışan tazminatsız işten çıkarılır (mı)? Covid–19’ un Alfa, Beta, Delta derken son olarak da Omicron varyantı ortaya çıktı. Bu varyantın bulaş hızının çok yüksek olması, bir taraftan da kış aylarına girmiş olmamız işverenin aşı olmayan çalışanını işten çıkartıp çıkaramayacağına dair tartışmaları tekrar alevlendirdi.