Özel sektörde babalık izni kaç gün 2020?
Abone olSigortalı bir işte çalışan ve doğum yapmış her kadının hakkı olan doğum izni hakkında merak edilenleri derledik. Çalışan anne için ücretli doğum izni 4 aydır. Babalar için doğum izni süresi ise özel sektör ve memurlar için farklıdır. Özel sektörde 5 gün, devlet memurları için de 10 gündür.
Kadın çalışanların, çalışma hayatında bir takım hakları
bulunuyor. Kadın çalışanların hakları yasal düzenlemeler ve
mevzuatlarla koruma altına alınmış olup bu haklardan bir tanesi de
doğum izin hakkıdır. Son yapılan düzenlemelerle artık doğum izni
hakkı eşlere yani babalara da tanınıyor. Peki, doğum izni kaç hafta
kullanılıyor? Erkeklerde doğum izni kaç gündür? Doğum
izni ile ilgili tüm merak edilenleri sizler için derledik.
Anne adaylarına doğum izni kaç gündür: Doğum izni sürelerine ilişkin olarak SSK’nın kadın çalışanların doğum izin hakkında ön gördüğü süre doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak biliniyor. Doğum sürecinde çoğul gebelik (yani ikiz ve üstü) söz konusu olursa bu süre 18 haftaya kadar uzatılabiliyor. Hak olan ücretsiz izin süresi sona erdikten sonra doğum yapan kadın çalışanın işyeri ile ilgili çalışma durumu söz konusu değilse SSK'lı çalışanlar 12 aya kadar, kamu kuruluşunda çalışanlar ise 24 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkına sahipler.
Doğum izni için yasa ne diyor: SSK’lı Çalışan Kadına Doğum İzni ve Doğum Raporu Hakkındaki Hukuki Düzenlemenin 4857 Sayılı Kanununun 74. Maddesine göre şu şekilde diyor:
- Yukarıda belirtilen ücretsiz izin haricinde süreler SSK'lı
gebelerin sağlık durumuna, işinin özelliklerine göre doğumdan önce
ve sonrasında gerekirse ücretsiz olarak artırılabilir. SSK’lı
çalışanın doğum İzni sürelerinin hepsi doktor raporu dahilin de
belirtilir.
- SSK'lı hamile kadına, hamilelik süresi boyunca kontrolleri için
ücretli SSK Doğum İzni hakkı verilir
- Gerekli görüldüğü durumlarda, doktor raporu ile hamile kadın
sağlık durumuna uygun olarak hafif işlerde çalıştırılabilir. Bu
durumda çalışanın ücretinde bir indirim ya da bir kesilme söz
konusu olamaz. Ancak bu durumun netliği için doktor raporu
şarttır.
- Doğum yapan kadının İsteği ya da sağlık açısından gerekliliği
durumunda kadın işçiye, 16 haftalık sürenin tamamlanması veya çoğul
gebelik durumda 18 haftalık izin süresinden sonra 6 aya kadar
ücretsiz SSK Doğum İzni verilir. Bu durumda SSK Doğum İzni, yıllık
ücretli izin hakkı izin kullanan Kadının hesabında dikkate
alınmaz.
- Doğum yapan Kadın işçilere 1 yaşına kadar, çocuklarını
emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat bebeğe süt emzirme
izni verilir. Bu sürenin hangi saatler diliminde ve kaça bölünerek
kullanılacağını anne olan işçi kendisi belirler. Bu süre günlük
çalışma süresi içerisinde sayılır.
Doğum izni nasıl alınır: Çalışan anne
adaylarının doğum izni alabilmeleri için öncelikle doktordan hamile
olduklarına dair rapor alarak, bu durumu ortaya çıkartarak netlik
kazandırmaları gerekiyor. Kadın, hamile olduğunu gösterir belgeyi
doktor tarafından temin ettikten sonra bunu çalıştığı kurumun insan
kaynaklarına ya da muhasebe bölümüne teslim eder. Hamile olduğunuz
gösterir bu belge devlet hastanelerinin kadın doğum servislerinden
alınıyor. Hamilelik konusunda müspet olan bu belgeyi bağlı olduğu
sigorta kurumuna ulaştırması ve kendi bulunduğu iş yerine de bilgi
vermesi gerekir. Hamile olan anne adayının, hamile olma halini
doktor raporu ile bağlı olduğu sigorta kurumuna bildirmesi mutlaka
gereklidir ki hamilelik durumunda kadına doğacak tüm haklarından
sorunsuz bir şekilde faydalanabilsin.
Babalık izni kaç gündür : Eşi doğum yapan babalar, ister kamu çalışanı isterse de özel sektör çalışanı olsun artık ücretli izin hakkından faydalanabilmektedirler. Ancak izin süresi, kamuda ve özel sektörde bir takım farklılıklar göstermektedir.
Hukuki Düzenlemenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Mazeret İzni” başlıklı 104. maddesinin (B) bendinde ‘Memur çalışana, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine ya da gereklilik halinde 10 günlük babalık izin hakkı bulunmaktadır. Yani kanunda belirtildiği üzere, memura eşinin doğum yapması halinde 10 günlük babalık izni veriliyor. Özel sektör ya da kamu sektöründe sözleşmeli olarak çalışan personele eşinin doğum yapması halinde 2 gün babalık izni verilirken taşeron olarak çalışan işçiler için de babalık izni normal işçi statüsünde çalışan işçiler ile aynıdır. Babalık izin hakkı toplam 5 gün olarak belirtiliyor.