Otomotiv eyleminde flaş gelişme

Ek maddi destekler ve sözleşmede iyileştirme sözü alınca Türk Metal’den istifa ettikten sonra iş bırakma eylemini sonlandıran Tofaş’taki işçilerin 2.200’ü Hak-İş’e bağlı Çelik-İş’e geçti. 4.975 mavi yakalı işçinin çalıştığı fabrikada sendikanın yetki için 2.488 işçiye ulaşması gerekiyor.

30 GÜN ŞARTI VAR

Habertürk'ün haberine göre, sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yetkisi alınabilmesi için sendikanın işkolundaki işçilerin en az yüzde 1’ini; işyerinde çalışan işçilerin ise yarıdan fazlasını üye yapması gerekiyor.

Tofaş’ta 31 Mart 2015 tarihi itibarıyla personel sayısı 6 bin 534 kişi. Bunun bin 559’u ‘beyaz yakalı’ olarak ifade edilen memur ve idareci pozisyonunda, 4 bin 975’i ise işçi. Buna göre Çelik-İş’in Tofaş’ta toplu iş sözleşmesi yetkisi için en az 2 bin 488 işçiyi üye yapması gerekiyor. Türk Metal’den istifa eden işçilerin Çelik İş’e üyeliği, istifadan 30 gün sonra geçerli olabiliyor.

‘AİDAT TARTIŞMALI DAVA AÇACAĞIZ’

Tofaş’ta mevcut sözleşme Ağustos 2017’ye kadar geçerli olduğu için sendika dayanışma aidatının da yasaya göre bu tarihe kadar Türk Metal’e yatırılması gerekiyor. İş bırakma sonrası yeni şartlarla mevcut sözleşmenin delindiğini söyleyen Ali Cengiz Gül, “Bu konu tartışmalı. İstifalar da olduğuna göre aidatın yeni sendikaya yatırılması gerekiyor. Bunun için mahkemeye başvuracağız” dedi.

RENAULT’DA KARAR NETLEŞMEDİ

İş bırakmanın başladığı 5 bine yakın işçinin çalıştığı Renault’da bazı işçilerin Birleşik Metal-İş’e geçtiği ancak işçilerin henüz net bir tavrının bulunmadığı öğrenildi. İşçilerin 2 hafta içinde bu konuda komisyon kurması bekleniyor.