İSTANBUL’dan okurumuz Ayşenur Özcan soruyor: “Bünyamin
bey, bir şirketin muhasebe müdürüyüm. Fabrikamızda yaklaşık yüz
elli çalışanımız var son ay itibariyle. Biz ne zaman BES bireysel
emeklilik yaptırmayız. Yaptırmazsak çalışan başına 100 Lira cezası
varmış diye duyduk, ceza yemek istemiyoruz. Ocak’ta başlayacak mı
sistem? Ayrıntılı anlatır mısınız?”
Sayın okurum, yalnız siz değil, tüm işverenler otomatik katılım
esasına dayalı BES’in nasıl olacağını çok merak ediyor; bu konuda
çok soru alıyoruz.
Bilindiği üzere artık hem memur hem de SSK’lı çalışanlar için
otomatik BES sistemine geçti ülkemiz. Çalışanlar katılımdan
itibaren iki ay içinde cayma hakkını kullanmaz ise maaşından
otomatik yüzde 3 BES emeklilik primi kesilecek.
Son olarak BES sistemine kademeli geçiş uygulanacağı konusunda
hükümet kanadından açıklamalar geldi…
Yeni otomatik BES sistemine kademeli geçiş nasıl olacak, kimler
kapsama giriyor, ceza çıkmaması için nelere dikkat etmelisiniz?
Ayrıntılı olarak açıklayalım…
18 MİLYON KİŞİ KAPSAMDA...
Ülkemizde halen 15 milyona yakın SSK’lı, 3 milyon da memur
var…
Normal koşullarda on sekiz milyona yakın bu çalışandan 45 yaşını
doldurup 46’sından gün almamış tüm bu çalışanlar 1 Ocak’tan
itibaren BES emeklilik sistemine geçecek, maaşlarından otomatik
yüzde 3 kesilmeye başlayacaktı…
Ancak, hem bireysel emeklilik şirketleri hem de kurumlar ve
işyerleri yeni sisteme geçiş için hazırlıklarını tamamlayamadılar…
BES şirketleri yeterince emeklilik planlarını tanıtamadı,
işyerlerinin çoğu da henüz bir BES şirketi ile anlaşıp
çalışanlarını otomatik plana dahil etmedi…
Bu nedenledir ki, 18 milyon kişiyi ilgilendiren bu kapsamlı
dönüşümün kademeli yapılması kararı alındı…
KADEMELİ GEÇİŞ NASIL OLACAK?
Kademeli geçiş konusundaki kararı önceki gün Başbakan Yardımcısı
Mehmet Şimşek açıkladı…
Peki, kademeli geçiş nasıl olacak?
Kademeli geçişte üç ayrı aşama var: İlk aşamada en büyük ve
kurumsal işyerleri kapsama alınıyor.
Düzenlemeye göre ilk aşamada bin ve üzeri çalışanı olan özel
sektör işyerleri yeni yıl itibariyle BES kapsamına girecek…
Memurlar (hem genel hem de özel bütçeli idareler) ile 250 ile
1000 arasında çalışanı bulunan işyerleri için ise sistem 1 Nisan’a
ertelendi…
ESAS DÖNÜŞÜM 2018'DE OLACAK!
Kademeli geçiş kapsamında 100 ile 249 arasında çalışanı olan
özel sektör işyerleri ise 1 Temmuz 2017'de otomatik BES zorunluluğu
kapsamına giriyor…
Mahalli idareler ve KİT’ler ise 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren
sisteme dahil olacak…
Öte yandan özel sektörde faaliyet gösteren, 10-49 çalışanı
olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018'den itibaren, 5-9
çalışanı olanlar da 1 Ocak 2019'dan itibaren sisteme
girebilecek.
Ülkemizdeki işyerlerinin yüzde 90’ı küçük işyerleri. Yani
kademeli sistemle çalışanların ve işverenlerin kahir ekseriyeti
için otomatik BES 2018 yılına ertelendi…
İŞVERENLER AMAN DİKKAT, CEZA ÇIKABİLİR!
Son olarak yeni sistemde ceza yememek için neye dikkat etmek
gerektiğinizi belirtelim…
Yeni otomatik BES sisteminde tüm sorumluluk işverenlerin
omuzunda. Kapsama giren işyeri işverenlerinin çalışanlarını bir BES
şirketi ile anlaşıp plana dahil etmesi, her ay maaşlarından yüzde 3
kesip bunu şirkete aktarması gerekiyor…
Eğer işveren bu yükümlülükleri yerine getirmez ise Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 100 TL çalışan başına ceza
kesilecek…
Yani ceza ile karşı karşıya kalmamak için iş yerinizin ne zaman
BES kapsamına gireceğine dikkat edin, bizden söylemesi…
---
Kıssadan Hisse
“Baba başa tac imiş
Her derde ilaç imiş
Bir evlat pir olsa da
Babaya muhtaç imiş.”
Anonim
---
Sorularınız için:
www.twitter.com/bunyaminesen
www.facebook.com/bunyaminesen.yazilar
Yazarın önceki yazıları için:
/yazar/bunyamin-esen-181.html
Yazarın yazı arşivi için:
http://www.inter/bunyamin-esen-1081z.htm