ÖSYM'de önce skandal şimdi de torpil!
Abone olÖSYM'deki skandallara bir yenisi daha eklendi ve şimdi de 'kişiye özel kadro' iddiası ortaya atıldı.
ÖSYM'nin adının karıştığı kopya skandallarının ardından
kurum bir de usülsüzlük iddialarıyla çalkalanmaya başladı.
İddialara göre, ÖSYM'de geçici personel statüsünde işçi olarak
görev yapan 3 personelin, açılan bir sınav sonucunda kurum
personeli olmaya hak kazandığı iddia edildi.
YGS'de şifreleme yapıldığı ve kopya çekildiği gerekçesiyle
başlatılan soruşturmaların odağındaki ÖSYM'de şimdi de "kişiye özel
kadro" iddiası ortaya atıldı. 2011 Ocak'tan bu yana ÖSYM'de geçici
personel statüsünde işçi olarak görev yapan 3 personelin, açılan
bir sınav sonucunda kurum personeli olmaya hak kazandıkları
anlaşıldı.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, "ÖSYM Başkanı
Ali Demir, bir takım sınavlarla kendi kadrosunu oluşturuyor. Üç
personel de Demir'e yakın isimler. Bu kişiler için göstermelik
sınav yapıldı" dedi.
Milliyet'ten Bahar Atakan'ın haberine göre, Koncuk'un ortaya attığı
iddiaya konu süreç, şöyle gelişti:
KPSS'deki kopya iddialarından sonra yeniden yapılandırılan ÖSYM,
Matematik, Türkçe, Biyoloji (TUS), İngilizce, Almanca, Arapça veya
Farsça, Eğitim Bilimleri, İstatistik, Hukuk, Çizim ve Mizampaj,
Süreç Yöneticisi, Programcı, Bilişim Sistemleri Yöneticisi
kadrolarına sözleşmeli eleman almak üzere ilana çıktı.
İlanda mülakat sınavının 18 Mart 2011'de yapılacağı açıklandı,
ancak, daha sonra başvuru yoğunluğu nedeniyle mülakat 21 Mart
2011'e ertelendi. ÖSYM, 30 Nisan 2011'de internet sitesinden
duyurduğu listede söz konusu kadrolara kimlerin alındığını
açıkladı. Duyuruda, "sözlü sınav sonucunda başarı olan
adayların sözleşme yapmak üzere 2 Mayıs 2011'de kurumun personel
birimine" davet edildiği belirtildi.
GÖSTERMELİK SINAV
ÖSYM'nin sınavı kazananlar arasında açıkladığı M.E., A.E.T ve
E.A.'nın Ocak 2011'den bu yana kurumda çalıştığı iddia edildi.
İddianın sahibi Koncuk, 3 kişinin önce METEKSAN'da geçici personel
olarak işe alındığını, daha sonra ÖSYM'de çalışmaya başladıklarını
anlattı. İddiaya göre, 3 isimden ikisi Bilgi İşlem, biri Test
Araştırma Birimi'nde görev yapıyor.
Koncuk, bu sürecin ardından açılan sınavla 3 ismin ÖSYM personeli
haline getirildiğini ve halen aynı birimde çalıştıklarını ifade
ederek, şunları kaydetti:
"Demir, kendi kadrosunu kuruyor. Tecrübeli kadrolar elimine edilmiş, yerlerine iş bilmezler atanmıştır. ÖSYM'de kilit noktalardaki 19 yönetici değişti. YÖK bu konuda harekete geçmelidir."
Milliyet'in ÖSYM Özel Kalem Müdürlüğü aracılığıyla ulaşmaya çalıştığı Demir ise iddialara herhangi bir yanıt vermedi. ÖSYM'nin sınav öncesi söz konusu personel alımlarını, 31 Aralık 2010'da çıkan bir Bakanlar Kurulu kararınca yapabildiği anlaşıldı.
DANIŞTAY'DA 'KADRO' DAVASI
Söz konusu kararın geçici 10. maddesinde, ÖSYM'ye, YÖK'ün
belirlediği kriterler doğrultusunda 2011 sonuna kadar çalışmak
üzere geçici personel alımı yetkisi tanındığı bildirildi. ÖSYM'nin
bu yolla ve sınavla personel alımlarını gerçekleştirirken, Süreç
Yöneticisi, Programcı, Bilişim Sistemleri Yöneticisi alanları için
KPSS puanı istenmemesi de dikkati çekti. Söz konusu 3 isimden
ikisinin bu yolla, KPSS puanı olmaksızın işe başladıkları ve sınavı
kazandıkları da bildirildi.
Koncuk, bu alımlara konu kararın iptali istemiyle Danıştay'da dava açtıklarını belirtirken, oluşturulan sistemin istenilen kişilerin kuruma alınmasına yönelik olduğunu savundu ve, "Sınavları kimin kazanacağı ise malum" diye konuştu.
SINIRSIZ TAKDİR YETKİSİ
Türk Eğitim-Sen'in Danıştay'da açtığı davanın dilekçesinde,
2010/1169 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile "Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına
Dair Esaslar" hakkında yapılan değişikliğe göre, ÖSYM'nin
toplam sayısı 20'yi geçmemek kaydıyla 2011 sonuna kadar YÖK
tarafından belirlenecek esaslara göre sözleşmeli personel
alabileceği kaydedildi. Danıştay'ın bu düzenleme ile ilgili
yürütmeyi durdurma kararı vermesi durumunda, ÖSYM'nin 2011
içerisinde KPSS puanı şartı aranmaksızın aldığı sözleşmeli
personele ilişkin işlemler yok hükmünde sayılacak.