Ordu'dan tarihi karar

Asker sayısı neden azaltılıyor ve süreler neden kısaltılıyor. Üç önemli neden var: Birincisi bölgesel güvenlik risklerinin azalması, ikincisi ateş gücü yüksek mobil bir ordu yapmak, üçüncüsü ise profesyonelliğe adım… Askerlik süresinin kısaltılması ve asker sayısının yaklaşık 90 bin dolayında azaltılması kamuoyunda büyük yankı yarattı. Genelkurmay’ın uzun çalışmaları sonucunda varılan karara göre bundan böyle er ve erbaşlar 18 ay yerine 15 ay, yedek subaylar ise 16 ay yerine 12 ay ekserlik yapacaklar. Kısa dönem askerlik süresi ise 8 aydan altı aya indiriliyor. 15 Temmuz’da başlaması öngörülen uygulamadan halen silah altında bulunan askerler de yararlanacaklar. Böylece erken terhis gündeme gelecek. Ama asıl önemlisi, asker sayısının yaklaşık 90 bin dolayında azaltılması... Peki, bunu nasıl anlamak ve yorumlamak gerekiyor. Asker sayısının azaltılması bir güvenlik riski oluşturur mu ve asıl hedef ne? Bölgesel riskler azalıyor Birkaç önemli neden var. Birincisi, Irak Savaşı'nın sona ermesi, Balkanlar'da istikrarın sağlanması, Afganistan’da kısmı rahatlama, Türk-Yunan ilişkilerinin iyileşmesi ve terör örgütü PKK-Kadek’in eski gücünü yitirmesi ve bu örgüte Avrupa’dan sağlanan desteklerin azalması... Ateş gücü yüksek mobil bir ordu İkincisi, orduyu sayıca az ama ateş gücü yüksek ve daha mobil hale getirmek... Nitekim, Güneydoğu’da 15 yıl boyunca PKK’ya karşı verilen mücadelede bunun ne denli önemli olduğu anlaşıldı. PKK mücadelesinde hava unsurlarının ve yüksek teknolojinin yanı sıra iyi yetişmiş ve kısmen profesyonel askerlerin ağırlıkta olduğu birlikler kullanıldı. Son derece hızlı hareket edebilen ve bir gecede birkaç yer değiştirebilen personel ile PKK’ya karşı büyük başarı kaydedildi. Gelinen noktada bugün Türk Silahlı Kuvvetleri bu açıdan dünyanın en deneyimli ordularından biri olarak kabul ediliyor. Asker sayısının azaltılmasında işte bu nedenler yatıyor. Profesyonel askerler Asker sayısının azaltılmasındaki üçüncü neden ise daha profesyonel bir ordu oluşturmak. Aslında bunun adımları daha önce atılmıştı. Askerliklerini er, erbaş ve yedek subay olarak yapanlar sınavları kazanmaları halinde emekliliklerine kadar orduda kalabiliyorlardı. Türk Silahlı Kuvvetleri halen yarı profesyonel bir yapıya sahip. Muvazzaf subaylar ve astsubaylar profesyonel olarak çalışıyor. Ordu’nun ana gücünü oluşturan er ve erbaşlar ise tümüyle amatör ve belli bir eğitimden geçiyorlar, görev sürelerini tamamladıktan sonra da ayrılıyorlar. Bu durum bazı sıkıntılar yaratıyor. Özellikle yüksek teknolojili silahların kullanımında profesyonel askerlere ihtiyaç duyuluyor. Çünkü, bu tür silahlar için iyi bir eğitim ve uzun süreli görev isteniyor. Zaman içinde ordunun tümüyle profesyonel hale getirilmesi üzerinde de duruluyor. Kaynak : Deutsche Welle / Oktay Pirim