Oğul beklerken kızlar zirveye çıktı
Abone olYaşar Holding Yönetim Kurulu'ndan ayrılan Selçuk Yaşar, holdingin yönetimini resmen kızlarına devretti.
Feyhan Kalpaklıoğlu Yönetim Kurulu Başkanı, İdil Yiğitbaşı da
Başkan Vekili olarak işbaşı yaptı İzmir ve Türk iş dünyasının
duayenlerinden Selçuk Yaşar, kurup büyüttüğü Yaşar Holding'deki
Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı, 6 yıldır yardımcılığını yürüten kızı
Feyhan Kalpaklıoğlu'na devretti. Yaşar'ın küçük kızı İdil Yiğitbaşı
da Başkan Vekili olarak göreve başladı. Birkaç yıl öncesine kadar
Selçuk Yaşar'ın halefi olarak gösterilen oğlu Selim Yaşar ise,
grupta çalışmaya devam ediyor. Kendi ifadesi ile bundan böyle
'Vehbi Koç gibi, Onursal Başkanlık' yapacak olan Selçuk Yaşar,
Holding'in yapılanması konusunda yıllardır dünyanın önde gelen
danışmanlık şirketleriyle işbirliği yaptıklarını belirterek şunları
söyledi: 'Ülkemizde ve yurtdışında aile şirketlerine danışmanlık
yapan David Bork ile yapılan çalışmalar sonucu yönetim şekillendi.
Şirketlerimizde aile yönetimde ama, icra profesyonel ellerde.
Yönetim Kurulu stratejileri belirler, denetimi yapar, fakat günlük
işleyişe müdahale etmez. Kızım Feyhan Kalpaklıoğlu, yıllardır
holding yönetimindedir ve yeterli deneyime sahiptir. Yarım yüzyılı
aşkın süredir iş yaşamındayım ve hislerimi, işime hiç
karıştırmadım. Diğer kızım İdil Yiğitbaşı da, Feyhan
Kalpaklıoğlu'ndan boşalan Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'ne
getirildi. Aile meclisi de bu yönde karar verdi. Rahmetli babam
Durmuş Yaşar'ın mağazasında başladığım çalışma hayatımda, 1954
yılında kurduğumuz boya fabrikasıyla sanayiciliğe adım attım. Şimdi
boya ve gıdaya konsantre olduk. Artık her ikisinde de dikey
büyüyeceğiz. Ben, Yaşar'ı Türkiye markası yaptım, dünya markası
olması için temelleri attım. Onlar da dünya markası yapacaklar.'
Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine fiilen başlayan
Feyhan Kalpaklıoğlu ise, Yaşar Topluluğu'nda 25.yılını, Yönetim
Kurulu Başkan Vekilliği'nde ise 6. yılını doldurduğunu vurguladı ve
şöyle konuştu: 'Yaşar Topluluğu kurumsal bir müessesedir. Lider
olmak kuşkusuz çok önemli ama, güçlü bir kadronuz ve takımınız
varsa, o zaman işiniz daha kolaylaşır. Ayrıca, kadın-erkek ayırımı
olmaksızın yetiştirildik ve yetkilendirildik. Bundan sonra biraz
daha yoğun çalışacağım.' Kaynak: Akşam