Öğretmene ek ödeme var mı?
Abone ol657 sayılı devlet memurları kanunu için düşünelen reformda memurların ek ödemeleri de yeniden düzenleniyor.
Bir süredir devam eden 657 sayılı devlet memurları
Kanunu ile ilgili çalışmalarda sona yaklaşıldı. Memurların
atanmalarından ücretlerine kadar birçokkonuda yenilik getiren
çalışma geçtiğimiz günlerde sosyal taraflar ve sendikalarla
paylaşılmıştı.
Bu toplantıda mutabakata varılan ücretlerle ilgilidüzenlemeler
şunlar:
* Nöbet tutan sağlık personeline verilen Nöbetücretleri, dini bayramlar günleri için yüzde 20 zamlıödenecek. Ek ödeme tabip dışı personele aylıklarıile birlikte ödenecek.
* Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü'nde arazide çalışanlara, fiilen çalıştıkları her gün için zamlı miktarda kadastro tazminatı ödenecek
* İmam-Hatip ve müezzinkayyımlara, dini bayram günlerinde her gün için fazla çalışma ücreti ödenecek.
* Orman Genel Müdürlüğü'nün personelinden çalışma saaatlerinin
dışında orman yangınlarına müdahale edenlere fazla çalışma ücreti
ödenecek.Havavasıtalarında çalışanlara da tazminat verilecek.
* Memurlara, Burs alan ve devletçe okutulan çoçuklar için aile yardımı ödeneği verilecek.
* PTT'de çalışan dağıtıcılardan tebligat, kayıtlı posta, telgraf, koli-kargo, ödemeli kargo ve konutta teslim gibi hizmetleri yerine getirenlere aylık 20-25 TL ödeme yapılacak.
* Devlet Demir Yolları Genel Müdürlüğü ve bağlı ortaklıklarında görevli personelin kendisi ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları için demiryollarında yılda iki kez ücretsiz seyahat hakkı verilecek
EK ÖDEME...
* Yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulunacak.
* Sağlık Bakanlığı 112 Acil Sağlık hizmetlerinde görev yapan sözleşmeli personel dahil sağlık hizmeti personelin ek ödeme tutarları artırılacak.
* Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü ve Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli personele, fazla çalışma ücreti verilecek
* TRT'de yayında ve verici istasyonlarında çalışan personele giyim yardımı yapılacak.
* İlksan üyeliği MEB Çalışanları açısından isteğe bağlı olacak.