Öğrenciler için süper fırsat

PHILIP MORRIS SABANCI
En fazla 25 stajyer alacak

Stajla ilgili gelen adayların kayıt ve değerlendirme sürecini nisan-mayıs ayları içinde yapıyor. Haziran-eylül ayı içinde stajyerleri çalıştırmaya başlıyor. Stajyerler, pozisyonları ve departmanların durumuna göre 2-3 ay çalışıyor.
Philip Morris Sabancı, bu yıl 20-25 stajyer almayı planlıyor.

Genelde 3'üncü sınıf lisans öğrencileri veya yüksek lisans 1'inci sınıf öğrencileri tercih eden firma, bazı özel departmanlar için bölüm tercihi de yapıyor. Örneğin, bilişim hizmetleri departmanı için bilgisayar mühendisliği öğrencileri arıyor. Stajyerlerin aktif, sosyal, sorumluluk alabilecek, fark yaratacak ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek kişiler olmasına özen gösteriyor.

Philip Morris Sabancı İK Direktörü Cliff Rumbold, öncelikle kişilerin iş hayatına adım attığı dönemde iyi bir okul olmayı, üniversite öğrencilerini iş dünyasına hazırlamayı, onların gelişimine katkı sağlamayı hedeflediklerini belirtiyor. Bu kapsamda firmadaki yaz stajyerlerine birer koç atadıklarını söyleyen Rumbold şunları anlatıyor:

“Koçluk sisteminin yanı sıra stajyerlerimizden günlük işlerin yanı sıra tek başlarına bir proje üzerinde çalışarak staj sonunda bunu üst yönetime sunmalarını isteriz. Kişi böylece hem sunum yapma becerilerini hem de proje yönetimi, Ar-Ge gibi yetkinliklerini geliştirme fırsatına sahip olur.”

Philip Morris Sabancı'da stajyerler, yemek, servis, şirketin sunduğu spor salonu kullanımı, sosyal aktivite kulüpleri ve happy hour gibi imkanlardan da faydalanabiliyor. Bu arada, firmada staj sonrasında işe giren kişiler bulunduğunu da belirtelim...