Öğrenciler için süper fırsat

PFIZER TÜRKİYE
Sonuçlar mayısta açıklanıyor

Pfizer Türkiye 2010 yaz stajı için ortalama 100 kişilik bir kontenjana sahip. Üniversite ve meslek liselerinde zorunlu stajı olan öğrencileri kabul eden firmanın staj süreleri 20, 30 ve 40 iş gününden oluşuyor.

Öğrencilerin başvuruları her yıl 15 Aralık-15 Mart tarihleri arasında kabul ediliyor. Mayıs başında staj başvurusu yapan öğrencilerle irtibat kuruluyor ve olumlu ya da olumsuz yanıtlar iletiliyor. Pfizer Türkiye’de yarı-zamanlı görev almak isteyen öğrenciler ise yıl içinde, istedikleri zaman, yine internet sitesinde sürekli açık bulunan “Yarı-zamanlı iş imkanı” ilanına başvurabiliyor. Bu başvurular departmanlardan gelen talepler çerçevesinde değerlendiriliyor. Olumlu adaylar işe alım sürecinin ilk adımı olan sınava davet ediliyor.

Adaylar, staj ve yarı-zamanlı başvurularını Pfizer Türkiye’ye www.pfizer.com.tr aracılığıyla iletebilirler. Bu arada hemen belirtelim, elden, faks ya da e-posta aracılığıyla gönderilen başvurular dikkate alınmıyor!

Zorunlu stajını Pfizer’de tamamlayan öğrenciler, üretim, kalite operasyonları gibi teknik bölümlerde stajlarını yapıyorlar ve genel olarak mühendislik, kimya, biyoloji, genetik gibi bölümlerde okuyan üniversite öğrencileri teknik stajyer olarak kabul ediliyor.

Pfizer, departmanlarından talep gelmesi durumunda, üniversite ve yüksek lisans öğrencilerine daha uzun süreli ve proje bazlı yarı-zamanlı iş imkanı da sunuyor. Ayrıca başvurular için herhangi bir bölüm veya sınıf sınırı söz konusu değil. Pfizer Türkiye İK Direktörü Hande Eskinazi, yarı-zamanlı çalışan öğrencilerin gelecekte potansiyel Pfizer’lılar olarak değerlendirildiğini belirtiyor. 6 ya da 9 ay yarı-zamanlı çalışan öğrencilerin bu süreçte hem Pfizer’i tanıdığını hem de iş yapış şeklini öğrendiğini söyleyen Eskinazi, “Bu süreçte uyum içinde çalışan pek çok öğrenci mezun olduktan sonra Pfizer’da çalışmaya devam ediyor” diyor.

Zorunlu stajı olan öğrenciler için yemek ve kahvaltı imkanı sunuluyor. SSK’ları okulları tarafından yapılıyor. Pfizer Türkiye, öğrencilerin bu dönemlerini en iyi şekilde değerlendirebilmeleri için onlara üretimi görme şansı tanıyor, ihtiyaçları olan tüm bilgileri öğrenebilecekleri çeşitli görevler veriyor.

Proje bazlı ve uzun süreli yarı-zamanlı çalışan öğrencilere ise maaş, kahvaltı ve yemek imkanı sağlıyor. Yarı-zamanlı iş imkanları ise, divizyonlardan gelen proje talepleri ve destek ihtiyaçları doğrultusunda şekilleniyor.

Pfizer Türkiye, stajyer alım sürecinde adayın öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olmasına dikkat ediyor. Yine, stajyer ya da yarı-zamanlı çalışan olarak işe alınacak öğrencileri seçerken, ileride bir Pfizer çalışanı olacak yetiye sahip olmalarına da özen gösteriyor. Pfizer’de üretim alanındaki bazı pozisyonlar için meslek lisesi öğrencileri, diğer tüm pozisyonlar için üniversite öğrencisi olmak gerekiyor. Merkez pozisyonlarda çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi aranıyor. Pfizer İK politikası, ırk, dil, din, cinsiyet, yaş ayırımını ortadan kaldıran fırsat eşitliği ilkesine dayanıyor.